第312章 章 三一一 军队为何而战（2/2）

苏文加重语气，“流民能吃饱饭，原住民能夺回被抢占的土地——他们知道跟著我们有好处，就愿意支持我们。”

“而敌人只在意高端战斗力，他们的职业者对普通民眾的財富任意剥夺，根本不在意他们的死活。他们的敌人不但是我们，还有他们治下的民眾。”

下面的眾人此时都有种豁然开朗的感觉。

说到这里，苏文话锋一转，看向眾人：“接下来我问大家一个问题——在场诸位里，是职业者的请站起来。”

台下稀稀拉拉地站起四五个人，雷拉也在其中，他们大多是之前的参谋或老兵，拥有基础的职业等级。

苏文点了点头，示意他们坐下，又补充道：

“是5级以上职业者的，请站起来。”

这一次，没有一个人起身。

苏文看著眾人，缓缓说道：

“在普通的魔导军团里，能到你们这个位置的，至少得是5级以上职业者；军团长更是要10级甚至15级的高阶职业者才能担任。

“对他们来说，普通士兵不过是『凑数的』——要么用来占领低风险区域，要么用来消耗对方高阶战斗力的体力，根本不会花心思培养。”

他在黑板上写下“敌人依赖高端战斗力”，隨后继续分析：

“敌人的战爭天平，全靠高阶职业者支撑。

“我们现在的军队，確实还解决不了真正的传奇级敌人——遇到那种对手，只能靠悲悯者大人这些高阶战力硬拼。”

“但如果是10级左右的中端战斗力，我们就有优势了。”

苏文的语气变得激昂，“在我们领地的工业產能加持下，让大量的武器批量製造，我们能让普通人发挥出接近职业者的战斗力。

“能用数量兑换敌人的中端战力。这就是我们军队最核心的优势。”

隨著苏文的激昂发言，下面的诸多指导员的呼吸逐渐的急促了起来，甚至有几人下意识的扭动了下身子，许多人的面色都潮红了起来。

苏文的目光落在台下的文化指导员身上，语气郑重起来：

“这也是我们军队强调纪律的原因——只有严格的纪律，才能让普通人形成合力，发挥出超越个体的战斗力。

“所以接下来，我们军队的发展方向要明確三点：”

“第一，加强军纪，让每个士兵都知道自己的职责，不擅自行动；”

“第二，所有行动都要服务於最多数人的利益——不能像贵族军队那样只顾及自己的利益，要让民眾觉得军队是自己人；”

“第三，指挥序列按照能力划分——班长、排长、连长，看的是指挥能力和动员能力，能者上，庸者下，这是根本要求。”

他顿了顿，补充道：

“也正因为如此，我们的军官必须起到带头作用。最危险的地方，最艰苦的任务，也得军官带头干——当然，我不是鼓励指挥官无脑的冲最前线，我要的不是莽撞。”

“只有军官带头，普通士兵才会信服，才愿意跟著往前冲；民眾看到军队和他们同甘共苦，才会更支持我们。”

苏文强调，“这是一个正向循环——军队保护民眾，民眾支持军队，我们才能越打越强。”

台下的杰森听得入了迷，手里的笔都忘了动。

他想起了自己之前在布莱克爵士手下当尉官的时候，那些军官整天想的就是从哪里捞一点油水，整天都在欺行霸市。

那时候走在街上，民眾对他们是又惧又怕，直到那些人不堪重压，举起了火炬点燃了城市。

往日那些被那些军官一亮兵器，就畏畏缩缩不敢上前的民眾，忽然悍不畏死的对军队发起进攻，而那些所谓的军官们连打开城门的勇气都没有。

一切，都从苏文枪毙了布莱克爵士的时候，发生了转变。

直到这一刻，杰森才忽然明白苏文为何要毙掉布莱克爵士。

杰森感觉自己的身上起了鸡皮疙瘩，浑身忽然颤了一下。

苏文没有停下，继续对文化指导员们说道：

“你们下到各连队后，首要任务就是把这些纪律和理念讲清楚——让士兵明白『为什么而战』，让军官知道『该怎么带头』。

“我这里总结了一些具体方法，比如『军官带头值夜班』『士兵犯错军官同罚』，你们到连队后可以先试点。”

他最后叮嘱道：“每个连队的情况不一样——有的连队流民多，有的连队半精灵多，你们肯定会遇到各种问题。

“到时候定期开会研討，好的方法就推广，有问题就调整。哪怕是一些鸡毛蒜皮的小事，也可以拿出来一起商量。”

苏文在讲台上缓缓阐述著军队建设的核心逻辑，台下的雷拉也听得格外专注。

他甚至兴奋得心臟怦怦直跳——苏文提到的“动员民眾”“军官带头”理念，恰好戳中了他之前在参谋部工作时的困惑。

下课后雷拉几乎是第一个衝出教室，回到宿舍就铺开纸，提笔写了一篇慷慨激昂的学习心得报告。

报告里，他详细的分析了“民眾支持对军队的重要性”，字里行间满是认同与期待。

写完后，他连晚饭都顾不上吃，直接把报告送到了莱因斯的办公室。

那天晚上，雷拉躺在床上翻来覆去睡不著。

一闭上眼睛，苏文讲的“正向循环”“服务民眾利益”就在脑子里打转，他甚至开始设想——如果自己去连队，该怎么把这些理念落实到训练和日常管理中。

第二天一早，到了分配下连队任务的时候，莱因斯才刚刚开始询问眾人愿意去到哪个连队参与工作。

雷拉就立刻向前一步，抬手敬礼：“报告参谋长！我请求去最困难、最不好办的连队！”

莱因斯有些惊讶地看了他一眼——这雷拉此前在参谋部任职，向来沉稳，今日却如此主动。

他沉吟片刻，点了点头：“有个新兵连队的连长是刚提拔上来的，此前比较刺头，连队內缺军官，整体比较混乱，你若愿意，就去他那里。”

雷拉连忙点头，再次敬礼：“保证完成任务！”

……

另一边，史坦利正坐在连长办公室里，对著桌上的报告皱紧眉头。

他在半个月前，因为参与建造铁甲舰和训练新兵的工作出色，被提拔为了排长。

然后刚上任没几天，原连队的半精灵连长就因为信仰狩猎之神被调离，他排长位置还没坐热，就被提拔为了连长。

史坦利想先把队伍理顺，第一个念头就是提拔自己带过起来的新兵，这样指挥起来得心应手。

他擬定了一份名单，把班里的三个老兵提为排长，递到霍姆营长那里，却被当场打了回来。

“现在军队提拔要按军功和考核来，不是看谁跟你熟。”

霍姆当时的语气很严肃，

“这些人之前都是士兵，没有做军官的经验。哪怕现在各岗位都缺人，你哪怕要考虑士兵，连队里都还有几个立过二等功的士兵，你怎么没考虑？”

史坦利没法反驳，只能回来重写报告。

他绞尽脑汁，在报告里详细列出老部下的功绩，想要再申请一次。

“连长大人，新派来的文化指导员到了。”警卫员推门进来，打断了史坦利的思路。

史坦利头也没抬，笔还在纸上写写画画：“让他在外面等会儿，我把这份报告写完再见。”

警卫员应声退下。

但史坦利写了半天还是没思路，只能放下笔，靠在椅背上，心里满是烦躁。

他想起之前见过的那些连长——不管是之前的老连长，还是之前的新兵营的连长，哪个不是想提拔谁就提拔谁？

轮到自己，连提几个老部下都要被驳回。

史坦利有些烦躁的用笔敲击著桌面，低声吐槽道：“在军队里没人脉，做什么都不顺利。”

吐槽归吐槽，上头派来的人终究要见。

这个文化指导员按照史坦利的理解，就是领主派来的监军，史坦利也不准备得罪。

史坦利深吸一口气，整理了一下衣领，对著门外喊：“让他进来吧。”

门被推开，一道挺拔的身影走了进来。那人穿著整齐的文化指导员制服，金髮梳得一丝不苟，进门后先抬手行军礼，声音清晰：

“文化指导员雷拉，见过史坦利连长。”

史坦利原本低著头翻报告，听到声音时猛地抬头——这张脸他太熟悉了！

这不就是之前在参谋部候选考核时，当眾拿小事来难他，还把他踢回部队的那个参谋干事吗？

史坦利盯著雷拉，忽然嘿嘿笑了起来，眼神里带著几分玩味的打量。