第308章 章 三〇七 指导员、外匯与父女（1/2）

那名年轻参谋此时不由得继续举手，提问道：

“参谋长大人，满足什么要求的参谋能留在战略参谋部？哪些参谋会被下放到营级参谋岗位？”

莱因斯扫过眾人神色，发现大多数人都眼神关切，都非常在意这个问题。

他也知道这其中大部分怕都是想留在战略参谋部，於是开口解释道：

“你们或许觉得留在战略参谋部更有前途，下放到营级就比较糟糕，但我必须提醒一下各位——参谋部实行的是轮岗制度，这一点在拆分后，依然起效。”

“所有人要想完善履歷，都必须到营级参谋岗位以及部队中进行歷练，现在提早下放，反而是早点完成这个履歷。”

下面眾人都若有所思的点了点头。

莱因斯继续补充道：

“目前基层军官会优先补充到营级参谋岗位歷练，营级参谋歷练结束后，会调至排长岗位；

“若要继续晋升，就需要进入战略参谋部，接受各兵科的专项学习，完成学习后才能进入晋升序列，比如晋升连长或营长。”

而接著，他稍作停顿，语气多了几分无奈：

“不过现在军队人手紧缺，这套轮换学习制度暂时搁置了，要等三个月后这一轮军队训练结束，才会重新启动。”

“等轮换制度重新开始，除了极个別保密岗位和特殊技术人材岗位，你们中的大部分最终都会分批次的分流到士官层级，不会一直局限在参谋体系里。”

说到这里，莱因斯停顿了片刻，等眾人消化完信息，才继续道：

“因此这次分工，会根据各位的擅长领域来评判。总参谋部的核心是制定战略级规划、营级参谋侧重技术执行和训练规划，到时候会用考试来划分职责。”

而马上就有另一个参谋询问具体编制，而莱因斯则是回应道：

“初步规划的话，战略参谋部编制约120到160人，各营级参谋编制10到20人，团级参谋编制约30人，后续会基本维持这个规模。”

眾人起初面色如常——这个编制比现有参谋人数多，大家都默认后续会补充新人，没人觉得异常。

可当莱因斯就继续说道：“这次下放到营级参谋岗位的人数，每个营级单位大概在5人左右，到时候差的参谋，会从部队补上。”

这话一出，参谋们都愣住了——他们中有数学好的人，马上心算出按现有人员计算，到时候会有约20人多出来。

莱因斯仿佛没看到眾人的疑惑，继续说道：

“除了参谋制度，我们还需要设立『文化指导员』岗位，负责组织部队內的信仰管理工作。

“这个岗位要协助完成部队的训练监督、生活管理，还要防止邪神信仰在军队中蔓延。”

“根据苏文领主的要求，文化指导员的工作会由参谋部新增的『决策处』进行管理，到时候决策处会直接对总参谋长负责。”

下面的人是在脑海中转了个圈，才想起这个“总参谋长”指的是苏文。

莱因斯补充道，“这文化指导员不再参与战略战术规划，主要审核部队思想，到时候具体的规章制度，会在决策处內部商討確定。”

（这个职位怎么听起来有点像监军？）杰森下意识的摸著鬍鬚暗道。

而这时，参谋干事雷拉忽然举手，得到提问的允许后，这个金髮的年轻人立刻站直了身子，询问道：

“参谋长大人，请问文化指导员具体的工作內容有那些？”

这位金髮参谋心里已经敏锐察觉到，这个岗位似乎非常重要，因此他下意识的想要明確文化指导员的工作范围。

莱因斯则是把之前苏文和他说明的內容拿出来，仔细看了看，说道：

“文化指导员的核心工作有三项：一是考察士兵和军官的思想动態，及时上报异常情况；

“二是传达领主、部队及决策处商定的纲领方向，確保上下思想统一；

“三是参与战备训练和作战决策，確认训练和决策符合战略以及纲领要求。”

“比如，假设在之前的对法比里奥的战爭中，领主大人確定了动员原住民的战略方向，那么在战斗期间，文化指导员就需要指导部队，在战斗时靠拢这个战略方向，比如儘量帮助原住民——”

“当然这是一个举例，可能不那么准確，大家儘量理解。”

下面的参谋们都是聪明人，听到了莱因斯的话语，都瞭然的点了点头。

之后，莱因斯说道：“不过这些都是后续要推进的工作，眼下先进行考试。会根据考试结果，確定大家接下来的岗位分配。”

“现在就考试？”坐在下方的杰森忍不住惊讶地出声。

眾人的目光瞬间集中到杰森身上——他留著满脸大鬍子，平时话不多，此刻突然出声，显得格外突兀。

莱因斯眉头微挑，看向杰森：“怎么，有问题？”

杰森心里其实是急著要找女儿的老师去走关係，可这话绝对不能说出口，只能硬著头皮解释：

“报告长官，没什么紧要事，只是觉得太突然，有点惊讶。”

莱因斯收回目光，语气平和地对所有人说：

“不用额外准备，知道什么答什么就好。实战时哪有那么多时间给你准备，这次考试考的就是你们的临场反应和实际能力。”

见杰森没再反驳，莱因斯抬手示意旁边的干事分发试卷：“现在开始考试，都认真作答，这会直接关係到你们接下来的岗位分配。”

而杰森此时却满是无奈——现在看来，这场考试一时半会儿结束不了，等他回家恐怕要很晚。

一想到女儿可能在家坐不住，说不定已经自己去学校报名选调考试了，杰森的心思就忍不住飘远。

可此时，干事已经开始分发试卷，还特意提醒眾人拉开座位，避免相互干扰。

杰森只能排除杂念，开始认真答题。

果然如杰森所料，等他写完最后一道题，抬头看向窗外时，天色已晚，夕阳的余暉透过窗户，在试卷上投下长长的影子。

考完试后，眾人没回家，直接在军营食堂吃了简单的晚餐——黑麦麵包配燉红薯，还有一碗有点肉味的热汤。

刚放下碗筷，莱因斯就拿著一份名单走了过来，开始宣布岗位分配结果。

“杰森，”莱因斯念到他的名字时，顿了顿，“你被分到文化指导员岗位。”

杰森倒是有些惊讶——他之前还觉得自己更可能留在参谋岗位，毕竟他之前做战术规划，感觉已经摸出了些门道。

而莱因斯则是继续说道：“根据你的考试答卷，你对领地各项指令的理解很透彻，对神灵信仰的认知也符合要求，非常適合文化指导员的职责。”

杰森这才想起考试时的情景——当时心里全是女儿，答题根本没深思熟虑，完全就是跟著自己女儿的文化课本的內容在写。

现在发现这个回答竟然非常符合文化指导员的要求，对此杰森感觉是颇为无奈。

而对於莱因斯来说，他对这个杰森这个大鬍子还有点印象。在他的记忆里，这个人其实颇为保守內敛，其实是不適合做文化指导员的。

但文化指导员要凑20个人出来，莱因斯左看右看，也就只有这个杰森的答卷还算靠谱了。

所以莱因斯也就矮个子里拔高个，把杰森拔出来了。

“明天一早，你去决策处报导，”莱因斯补充道，“到时候领主大人会亲自给你们这批文化指导员授课，好好把握机会。”

这话让杰森稍微提起了些兴致——能直接听领主授课，確实是难得的机会。

当然来说现在，他还是想赶紧回家看看。