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第80章 投资王安电脑公司(2/2)

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李楷收起合同,满脸笑意,伸出右手,跟王安握手。

王安脸上的疲惫和焦虑此刻全都一扫而去,有神龙资本公司投资的1000万美元,王安电脑公司接下来的发展不会因为资金问题就犯愁了。

“嗯,合作愉快!”王安脸上露出灿烂的笑容。

次日,当王安等人回到公司,一幕意想不到的景象映入眼帘。

全体员工自发列队等候,人群中爆发出热烈的掌声和欢呼。

显然,大家已经得知公司获得了1000万美元的投资了。

消息早已通过昨晚的电话传遍整个公司。

公司上下现在斗志昂扬,摩肩擦踵,准备大干一场。

王安博士强压著內心的激动之情,目光隨即在眾人的脸上一一扫过,然后大声道:“同事们!这不仅是资金的注入,更是对我们理想的认可。现在,让我们共同开启文字处理系统的全新时代!!!”

是的,没错。

——

王安其实早就意识到了文字处理系统的市场价值。

但是一直苦於没钱研发这款產品。

当前,ibm在文字处理机市场占据最大的份额。

王安一心想要报復ibm,一雪前耻。

文字处理器就是他新的战场。

此外,还有小型计算机,这也是王安电脑公司正在重点研发的项目。

同样,ibm也是小型计算机的霸主。

这个时代,ibm就是巨无霸,几乎在计算机的每个领域称王称霸。

王安之所以选择小型计算机,只是因为小型计算机更加容易研发。ibm在这方面,不像在大型计算机领域具有碾压优势。

遥想当年,王安一开始的梦想是进入ibm公司工作,毕竟当时的ibm对於计算机学生而言,堪称是圣地,但是ibm没看上他,一个华人,能有什么能力?后来,王安发明了磁芯存储器专利,ibm提出以250万美元购买专利,但是ibm在拿到专利后,出尔反尔,想要隨便给点钱打发掉王安。王安当然不从,於是起诉ibm,告上法庭。

最后起诉倒是成功了,但时间已经过了很久。ibm早就占领了磁芯存储器市场,隨后ibm利用王安实验室资金紧张且缺乏其他买家的处境,將价格压到50万美元,王安最终被迫接受了这个价格。

自此,王安对ibm產生了很大的敌意。

所以,从创业之初,王安的梦想就是干翻ibm。

当年你对我不理不睬,又欺压我,我特么就要弄你!

说起来,王安的技术还真是厉害,在这个时代就是大神。

很多硅谷技术人员很佩服他,纷纷加入到了他的实验室。

在前世,王安电脑公司也是很多科技公司的“黄埔军校”,培养出了很多优秀的人才,比如电信巨头思科最厉害的ceo约翰·钱伯斯就是从王安电脑公司走出去的————

神龙资本向王安电脑注资一千万美元的消息,如同在平静的湖面投下一块巨石,涟漪迅速波及整个科技界。

各大媒体財经版块爭相报导。

神龙资本的背景,早已被大家所知。

这家公司的老板那可是美国赫赫有名的传媒大亨,环球公司的老板李楷。

他这次投资王安电脑公司,究竟为何?

这不得不引发眾人的思索。

难道环球公司也有打算进军科技界的想法?

这不是不可能。

因为环球公司旗下就有工业光魔,致力於研发计算机图形技术,这跟计算机也是沾边的。

媒体向来热衷於製造轰动效应,事件的戏剧性越强,越能激发他们的热情。

《华尔街日报》直接以一篇题为《破產边缘的豪赌:神龙资本为何押注ibm

的“掘墓人”?》的深度报导,將这场投资案推上了风口浪尖。

“好傢伙,区区一千万美元的投资,就能让我们成为ibm的掘墓人”?”李楷放下手中的报纸,嘴角泛起一丝无奈的笑意,“这些记者的想像力,未免也太丰富了。”

在纽约阿蒙克的ibm总部,一场高级別內部会议正在凝重的气氛中进行。

“先生们,我们是否对王安这个对手过於轻视了?”一位资深技术副总裁將手中的报告放在桌上,“一千美元万,这足以让他们的wps项目全速运转起来。”

会议室里一阵沉默。儘管在公开场合,ibm从未將王安电脑视为同一量级的对手,但內部却始终保持著警惕。市场总监用雷射笔指著投影幕布:“我们必须承认,王安电脑公司的一些產品已经蚕食了我们部分低端市场。这次他获得了李楷的1000万美元的投资,下一次可能获得更多。我们已经不能再把王安电脑公司当成是一个小角色对待!”

事实上,真正让ibm感到不安的,正是王安本人。这位来自东方的技术天才,曾以磁芯存储器专利让ibm不得不坐下来谈判。他对於技术趋势的敏锐直觉和近乎偏执的创新精神,是ibm庞大研发机器难以预测的变量。

一旦王安有资金的支持,不知道会爆发出何等力量,这才是最令他们恐惧的。

——

与此同时,在麻萨诸塞州的王安实验室,气氛与ibm的凝重截然不同。资金的注入如同久旱甘霖,让整个研发团队焕发出前所未有的活力。

王安亲自坐镇wps项目组,取消了所有非核心项目。“这是我们的背水一战,”他在项目启动会上对全体工程师说,“我们要做的,不是追赶ibm,而是重新定义办公室的未来!”

在接下来的时间內,实验室的灯光几乎彻夜长明。

得益於充足的资金,王安做出了几个关键决策:

人才掠夺:他以高於市场30%的薪资,从竞爭对手那里挖来多名图形界面和文字处理领域的顶尖工程师。

硬体升级:实验室购入当时最先进的计算机辅助设计系统,能够大大缩短硬体叠代的周期。

用户洞察:派出多个调研小组,深入上百个办公室,记录秘书、文员、经理们的工作流程和痛点,確保wps的每一个功能都直击用户需求。

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