第61章 未来人才安排（2/2）

具体我说不准，但我知道，那台机器一定能发挥更重要的作用。”

“对了林总，咱们的民用无人机会找你下一批晶片订单，具体要求后面发你。先別大批量生產，他们还得做大量测试调整。到时候记得安排一下，看能不能插个队。”

林本坚赶紧打断：“吴总您可別提插队了！

现在订单多得排不过来，人手根本不够。

国外人才挖不动，国內人才也快被挖空了。

好多海外回来求职的『海龟』，我们还没发现问题，就被龙国安全部门考核了一遍又一遍。其中有几个我看好的苗子，本来想当骨干培养的……”直接被带走了。

“现在我们只接国际合作伙伴和您旗下几家公司的订单。

您panda手机的订单量已经很大了，最近英伟达也要投產。国內的订单我都让他们去找联发科、中芯国际和台积电了。”

“对了，苹果公司向我们订了五台光刻机，我直接同意了，他们定金都打过来了。没问题吧？”

吴彬点点头：“没事，他们要多少就卖多少，不用顾虑。不过外销价格不能低於asml，还得略高一点——咱们的光刻机在流片良率、精品率和功耗上都更优秀。”

“但也別把他们的市场空间全挤掉，逼急了怕他们背水一战、內部统一声音，反而弄巧成拙了。

他们现在已经没有限制对龙国出售，咱们国內客户儘量別卖最高精度的光刻机，让他们继续找asml买。

最好能爭取合作，让他们慢慢进入我们设定的规则体系。”

“哪怕我们有能力打压，也別下手太狠，要慢慢牵住他们。”

“至於无人机晶片，你儘量先保证实验用量。如果实在不行，我直接找台积电生產也行。”

“林总，你说我们直接办一所职业技术大学怎么样？现在人才缺口太大了。

搞这样一所学校，让各需求企业自己派讲师上课，边干边学。

直接从大学里选拔好苗子，我们定向培养，成长速度会快很多。”

“学校不收学费，通过考核的学员直接和用人单位签合同，试用两年並发工资。

合格毕业直接入职，不合格的也算为社会培养了人才。

反正每家公司也出不了多少钱，还能办实事，忠诚度和保密性都有保障。

老师都是现成的，你觉得怎么样？可行的话，我就去找张省府，先在广省试点？”

林本坚沉思良久：“吴总，这个思路应该可行。

不论教学力量还是就业渠道，我们都能內部消化；消化不掉的也能在行业內解决。

现在龙国半导体產业整体正在追赶国际前沿，加上国家政策倾斜和地方政府的支持，很多有资源的都进入了这行——未来几十年基本不用愁就业问题。”

“好！”吴彬当即拍板，“就这么定了。过几天我去找张省府敲定这件事。正好马上高考，把消息放出去，方便考生选择。

应届大学毕业生也可以直接来我们职校学习、上岗。”