第256章 发展规划与新芽萌动（1/2）

第二百五十六章 发展规划与新芽萌动

《灵农峰中期发展规划》呈到陈长老案头时，这位老灵农翻看了足足半个时辰，最后抬起头，老眼中精光闪烁，长长吐出一口浊气。

“林小子，你这手笔……不小啊。”陈长老指著规划书，“优化全部公共灵田、引入七种新经济作物、建立核心弟子培养制、增设灵植產品加工坊、还要搞什么『简易防御灵植带』……这得花多少灵石和贡献点？人手又从哪来？”

林风早有准备，將一份详细的资源预算和实施步骤附录递上：“长老请看。灵石和贡献点主要来自三部分：宗门奖励、各峰合作预付款、以及我们即將推出的『灵植工具包』销售分成。前期投入虽大，但一旦新作物上市、產品加工坊运转，预计一年內即可回本並开始盈利。人手方面，峰內现有弟子经过培训可承担大部分工作，核心项目由我亲自带领周大福、孙浩、李芸三人负责，必要时可僱佣少量外门杂役或与百兽峰合作租赁温驯灵兽。”

陈长老仔细看著预算表，越看越是心惊。这林小子不仅灵植手段了得，连经营算计也如此精到！各项收支列得明明白白，风险预估和应对方案也考虑周全。

“你……在地底遗蹟，还学了管帐不成？”陈长老忍不住问。

林风笑道：“只是觉得，既然要做事，总要有个章程。总不能一直靠长老您从牙缝里省资源。”

陈长老拍板：“好！就按你这个来！需要峰里出面协调的，儘管说！老夫这张老脸，在庶务堂和掌门那里，多少还有点用！”

有了陈长老全力支持，规划开始快速落地。

林风首先召集全峰弟子，宣布了规划概要，並公布了新的贡献点激励制度：参与新作物种植、加工坊工作、技术改进等项目，都能获得额外的贡献点奖励，表现优异者还有机会成为核心培养对象。弟子们听闻，积极性大增。

核心培养方面，周大福、孙浩、李芸三人正式成为林风的助手，每天至少有半天时间在实验室学习。

周大福憨厚踏实，对灵植有天生的亲近感，但理论稍弱。林风便从最基础的灵植生理、养分循环讲起，结合实物操作。当林风首次引导他尝试灵植共鸣时，这憨厚汉子紧张得额头冒汗，闭著眼对著一株普通润脉藤“沟通”了半天，最后藤蔓只是懒洋洋地卷了卷叶子，逗得旁观的孙浩和李芸忍俊不禁。

“別急，灵植共鸣不是命令，是理解和引导。”林风耐心示范，“感受它的需求，是渴了？晒了？还是土壤哪里不舒服？”

几次失败后，周大福渐渐静下心来。某天下午，当他再次將手按在一株长势稍弱的星纹金剑草上，笨拙地传递著“別怕，给你加点好吃的”意念时，那金剑草竟真的微微颤动叶片，传来一丝微弱的“饿”的情绪反馈。

“它……它听懂了！”周大福激动得语无伦次，看向林风的眼神充满崇拜。

孙浩则更擅长战术应用和快速学习。林风教他如何根据不同灵植特性设计简单的配合战术，如何利用环境最大化灵植装备效果。孙浩举一反三，甚至提出將微光火胶丸与醉梦藤的寧神香结合，製造“致盲加恍惚”的双重干扰区域，思路让林风都眼前一亮。

李芸心思縝密，负责数据记录和分析。她將实验室每株灵植的生长数据、环境参数、处理措施详细记录成册，並尝试寻找规律。正是她首先注意到，醉梦藤在月圆之夜“梦尘”產量会小幅提升，而星纹金剑草在正午日光最烈时，叶片锋锐度有微弱波动。

有了得力助手，林风便能將更多精力投入到新灵植的研究中。

“警戒草”的设想遇到了难题。他试图通过灵植共鸣，引导某种对灵力波动敏感的苔蘚或低矮草本植物，变异出对“阴邪”、“魔气”等特定能量的反应机制。但几次尝试，要么植物毫无反应，要么因能量衝突直接枯萎。

林风没有硬来，而是利用新获得的藏书阁权限，一头扎进典籍海洋。花了三天时间，他在一本冷门的《上古异草杂记》残卷中，找到了一种名为“感应蕨”的已灭绝植物的描述。此蕨叶片能根据周围灵气属性变化而改变顏色，尤其对剧烈波动的负面能量反应明显。

“改变顏色……未必需要完全变异，或许可以嫁接或诱导其部分特性？”林风受到启发。他选取了宗门內常见的“变色藤”（一种会根据温度微弱变色的藤蔓）作为基底，尝试將净化星痕草中对污秽能量敏感的基因片段（通过星衍生长力引导嫁接）融入其中。

实验进展缓慢，但已能看到一丝曙光——几株嫁接后的变色藤，在面对林风特意调製的、蕴含微量模擬魔气的试剂时，叶片顏色变化的速度和幅度，確实比普通株更明显一些。

“阵薯”的改良则有些滑稽。林风想强化地龙薯根系的阵法特性，尝试在其块根生长时，以特定灵力纹路进行“烙印”。结果第一批实验的十株地龙薯，块根长得奇形怪状，有的像歪扭的符文，有的直接裂开，只有两株勉强成型，但烙印效果微弱，远达不到构成简易阵法的要求。