第十六章｜周会（上）（2/2）
这一下轮到另一边的人笑了。
曹逸森看著两人来回拋球，觉得这火药味已经浓到很难装作没闻到。他知道一点行內小八卦——当年 boa刚出道时，韩圣寿是最早跟著一起全国飞的那批经纪人，真的是帮艺人扛过箱子、跑过机场的人。
閔熙珍那边，一直都被媒体写成“概念天才”“sm视觉的灵魂”，站位自然不一样，看经纪人出身的製作人，大概率是夹著一点优越感的。
反过来，做艺人管理出身的人看这种“概念派”，心里也免不了觉得对方只是会弄噱头、只是会炒作话题罢了。
这种话不会摆在台前说，但语气里都藏著点味道。
主持人赶紧把 ppt切到下一页：“这一段是我们对女团格局的初步分析，想听听两位代表的意见。”
屏幕上出现了几行关键字：
——顶级男团：bts / seventeen
——女团格局：sm（aespa）、yg（blackpink）、jyp（twice，itzy)多团並行
——hybe：暂缺自家一线女团
“男团不用说了。”
韩圣寿看了一眼，“bts在那儿，seventeen在那儿，只要別自己砸自己的盘，十年不愁吃喝。”
“问题是女团。”
閔熙珍接上，“到现在你们还在討论『future girl group』，说明整个系统心里其实都知道空缺在哪里。”
她没有说具体名字，但谁都知道，她嘴里那个“future girl group”，就是方时赫在內部喊了很久的目標——要做一支能在市场上正面撞 sm新牌的女团，要让別人提起“下一个时代的 girl group”的时候，不只想到 aespa。
“pledis有 seventeen。”
她说，“这是你们最大的底气。”
“但你们没有足够好的女练习生。”
她这一句，说得非常直。
会议室里有几个负责人脸色微妙地动了一下。
“代表，我不是说你们没人。”閔熙珍补了一句，“是你们的 pipeline不够女团化。”
“你们习惯训练唱跳实力派男团，习惯把时间砸在舞台完成度、live稳定上，但女团这边，观眾要看的东西不太一样。”
“你想要一个市场上能站到第一排的女团，你就得从招人那一步开始算起。”
韩圣寿用笔轻轻敲了一下桌面，看著屏幕，像是在思考，又像是在等她说完。
“那你打算怎么招？”
他问，“你这一边已经排著一个新女团在 pipeline里了吧？”
“那边是另一条线。”
閔熙珍说，“不可能所有野心都塞一个碗里。”
她停了一下，把笔盖扣回去。
“fromis_9这边，我们要做的是证明一件事——”
“big hit系统可以接住一个不是自己从零做起、却有潜力的女团，然后把她们从『可惜』推到『可惜错过』。”
“什么意思？”
后排有人小声问。
朴智恩在桌子底下用鞋轻轻踢了一下曹逸森的椅脚，凑近小声跟他解释：“简单说，就是要把 fromis_9做成那种——本来差一点就被时代拋下，后来靠翻盘变成『当年差点错过她们』那种案例。”
“这个要怎么做？”
曹逸森也压低声问。
“这不就是我们工作吗。”
她摊手，“等会儿你就知道，我们组的文件要填到几点了。”
前面，閔熙珍已经翻到了数据页，看著 fromis_9过往的线上表现、舞台反响、粉丝年龄层。
“这些数据你们用得太保守。”
她说，“现在从平台到路人，谁都比你们更清楚她们哪里好，哪里可惜。”
她停了一秒，抬头看向后排。
“你们企划支援组的人在吧？”
朴智恩立刻举手：“內，我们在。”
“把数据拆细。”
閔熙珍说，“不要只给我总数和平均值。”
“我要看到她们在什么时候被人反覆看，什么时候有人剪成二创，什么时候有人骂她们『可惜在谁谁公司』。”
“骂得越凶，那块机会就越大。”
韩圣寿轻轻笑了一声，看了她一眼：“骂你也算机会？”
“骂我也算。”
她说，“至少说明有人在意。”
曹逸森听到这里，笔已经在本子上写了一行——
【情绪密度＝机会密度】
这会儿他不需要说什么意见，只要把所有人的思路全记下来，对他来说就是一堂完整的“娱乐业顶层会议”速成课。
以前他坐在的是资本那一侧，算的是公司值不值这个价。
现在他坐在执行这边，看的是——这一盘棋到底怎么下，谁会先出手，谁会先犯错。
fromis_9只是一个入口。
后面还有更大的东西在排队。
他抬头看了一眼前排。
一个是从 sm经纪人一路杀出来的製作者，一个是从视觉部门杀到决策层的概念总监，背后站著的是 bts、是 seventeen、是方时赫那句“要做下一代女团”的野心。
而他，只是企划支援组里一个新来的员工，坐在角落，安安静静记笔记。
想想也挺好。
討论做到一半，有人还是忍不住把心里的话说出来了。
是宣传那边一位中层，年纪不大，但说话挺直接。
“代表，我这边有个担心。”
他翻著资料，“fromis_9这边，网上现在普遍认知还是『小公司女团』，流传很广的一句话就是——她们出身小公司，太可惜了。”
他顿了一下，声音压低了一点：“我们把她们接过来，会不会反而拖累 pledis自己的牌子？毕竟 seventeen在这儿，粉丝对『公司格调』很敏感。”
会议室里安静了一下。
这个问题肯定不是他一个人想过，只是被他先说出口了。
韩圣寿没急著表態，只是把笔转了一圈，看向另一侧：“你们这边怎么看？”
坐在宣传对面的，是数据和运营那一块的同僚。有个年轻一点的同事翻了一下笔记，抬头开口，韩文说得很利落，里面夹了几句英文。
“先说一句。”
他看向那位中层，“spany？pany? what？”
他这句一出来，后排有人笑了一下，紧接著又收回去。
“fromis_9是 idol school出来的。”
他接著说，“节目收视不算爆，但 mnet这条线的资源、师资、舞台配置，怎么也不能算『小作坊』。”
他翻到一页资料，指了指上面標註的训练背景：“当时节目之后，给她们上课的人，一个一个拉出来都挺有分量——资深偶像在当老师，一线 vocal在带声乐，舞蹈老师是给顶级女团编舞那一掛，整体培训是 pledis的体系在跟。说这是『小公司体系』？就有点夸张了。”
有人点点头。
“再说粉丝。”
他往下翻了两页，“她们不是空降团。”
“节目收视是一般，但一般的收视也是电视媒体，一期几千上万在看。idol school那一批观眾里，有一部分被她们留住了，这些人后来变成了首批买专、签名会排队的核心粉丝。”
“很多选秀团出道几年，路人知道，粉丝不买单。fromis_9是反过来，节目热度一般，粉丝黏著度很高。”
他指了指侧栏一组柱状图：“你看出道初期的活动数据。她们做了大量的 promise meeting，和 fans小型见面会，sns直播也很勤，fb、v live、各种平台来回开，直播合计下来也有几千人在看。这个量不算惊人，但够扎实。”
“这些人就是后来撑起她们实体销量的那群人。”
他说到这里，停了一下，看向那位提出疑虑的同事：
“所以与其说她们『小公司可惜』，不如说她们把一档收视不算亮眼的节目，硬是转成了一支能养活自己的团。”
“这在选秀出身里，已经很难得了。”
閔熙珍在旁边听著，一直没插话，听到这里，轻轻点了下头。
“他这段，我同意。”
她开口，“很多人只记得『小公司』这四个字，忘了她们早期做的那种一点一点攒人的工作。”
她看了一眼屏幕上的 fromis_9照片，语气比之前柔一点：“她们的问题，从来不是能力不够，不是粉丝不够，而是系统没能给她们一条清晰的路。”
“我们现在要做的，是接好她们手上的那一截，而不是重新定义她们是谁。”
韩圣寿这才出声：“拖累 pledis？我倒觉得不会。”
他合上笔，“seventeen把这个牌子撑起来了，但如果永远只有一个名字，也会很危险。”
“fromis_9接过来，如果能在我们体系下跑顺，反而会证明 pledis不是『只有一支男团运气好』，而是有能力把別处来的女团也带上去。”
会议室里短暂安静了一下。
那位中层点点头，语气也缓和下来：“明白了。我就是怕我们接手之后，反而做不好，让粉丝觉得她们换公司是坏事。”
“那就別做不好。”
閔熙珍淡淡地说了一句。
她把笔重新拿在手里，看向后排：“企划支援、数据这边，准备好了吗？”
朴智恩挺了挺背：“我们这边会把 idol school到现在的所有可追踪数据整理一份，包括平台活跃度、二创量、负面评论类型和时间节点。”
她说到这里，侧头看了曹逸森一眼，又补了一句：“这次有新同事帮忙，他之前在別的圈子看过很多『被低估的资產』，数据怎么拆，他很擅长的。”
韩圣寿顺著她的目光看过来，视线在曹逸森身上停了一秒。
“哦？”他笑了一下，“那就辛苦你了。”
曹逸森微微鞠了一下头：“我会儘量把该看见的，先看出来。”
他坐在后排靠边的位置，按朴智恩的要求，基本只做两件事：听、记。偶尔抬头，也只是跟著翻页节奏看一眼屏幕，表情控制得很“新人”，不抢镜、不乱动。
虽然曹逸森已经很低调了，可主桌那边，还有个人在盯著全场。