第27章 花样面试（2/2）

“林总，今天总共十位面试者，两位男士八位女士，资料都在这里，除了人事经理是4人，副总和財务经理都是3人。”

因为林越之前和李淑说过，优先考虑女士，所以这次的面试者大部分都是女的，林越也没有办法，系统查看不了男士的友好度啊！

两点钟，李淑手里攥著候选人资料，低声提醒：“林总，人基本都到了，第一位是副总候选人，35 岁的赵雪迎女士，履歷很亮眼。”

林越点头，抬手示意开始。

门被轻轻推开，赵雪迎踩著细高跟走进来，一身黑色职业套装，长发利落地挽成髮髻，脸上带著恰到好处的微笑。

她递上简歷，在林辰对面落座，背脊挺直却不显僵硬。

“你好，赵女士。” 林越的声音沉稳有力，“我先自我介绍一下，我是星越投资的创始人林越，我们公司是刚成立的一家新公司，聚焦网际网路、新能源和新消费三个赛道的早期投资。

目前主要以股权投资为主，后期可能或涉足证券，我们公司虽然刚成立，但首期创投资金规模达到3亿元，后期还会看资金使用情况继续注入。”

星越投资是林越前几天找了魔都君诚律师事务所代办的，这家叫律师事务所就在林越公司楼下，在晟煊大厦27层占了半层一千多平方的面积。

林越考虑公司以后会长期需要律师服务，特別是专精商业合同的律师，而魔都君诚律师事务所开在陆家嘴金融城，本就是商业律师这个方向，所以双方一拍即合。

君诚律师事务所帮林越註册了星越投资，也顺理成章的成为了星越投资的法律顾问。

林越介绍了星越投资的情况后，又让赵雪迎也做一下自我介绍。

赵雪迎頷首，语速平稳地开口：“林总您好，我叫赵雪迎，復旦大学硕士，有十年投资行业经验，在高瓴资本做了四年分析师，后面六年任经纬创投的投资经理。

主导过三个网际网路行业的 a 轮投资，其中两家获十倍以上增值。我擅长项目尽调、估值建模和投后管理，尤其在网际网路赛道的资源整合上有一定积累。”

她说话时眼神专注，偶尔抬手比划，逻辑非常清晰。

说著，她递上一个魔方，“林总，这是我带的礼品。”

赵雪迎的声音清晰有力，“魔方看似简单，但需要极强的逻辑思维、空间想像力和持之以恆的耐心才能復原。

这就像驾驭一个复杂的投资项目，需要在混乱中寻找规律，在制约条件下寻求最优解。我认为，这也是一个优秀的副总所需要具备的特质。”

林越脑海中系统的提示音悄然响起，赵雪迎的友好度达到了38，相当不错的开局。

他也把自己准备的百利金当做回礼，送给了赵雪迎。

之后他又问了一些投资理念和搭建投后团队的问题，赵雪迎都回答的有理有据，最后说到薪资待遇方面，赵雪迎期望年薪不低於80万，並要求在投资上有一定的决策权。

林越表示年薪80万没问题，决策权也可以给，但会有限额，额度可以根据投资成绩调整。

第二位应聘副总的是一位四十岁左右的男士，名叫刘桐。

他的履歷显示他有多年跨国投行背景，但言谈间略显刻板，创新性似乎不足。

他的礼品是一枚u盘，但可惜林越看不到友好度。

“林总，这是我的礼物，一个32g的u盘。”刘桐的態度不卑不亢，“它容量不大，但兼容性强，即插即用，专注於存储和传输核心数据。这代表我的工作风格：高效、务实，专注於关键任务，確保信息流畅通，为决策提供最坚实的支持。”

第三位应聘副总的女士之前在红杉资本工作，似乎是因为工作履歷太好，不太看的上林越这家小公司，说话的语气有点高傲，而且通过她送的代表严谨的刻度尺，显示友好度只有12点，林越直接就不考虑了。