第7章 用实力说话（1/2）

文章上交后，李小南满怀期待，以为海洁部长会见她一下。

见面没等来，却接到了跟隨考核组下去考核的通知。

此次考核，共计21人，分为六个考核小组，每组11个高校，要在两周內完成考核任务。

李小南还未毕业，海州大学的考核，她需要迴避。因此被分去第二考核小组，负责秦城、锦城两地高校领导班子的考核。

秦城和锦城地理位置都不远，但在相反的方向。锦城市內高校7所，任务更加繁重，故而第二考核小组组长耿少华决定，先啃硬骨头，先去锦城。

刚巧合了李小南的意，她本就想著，考核任务要是提前完成，或许还能回家一趟。

一路上，反覆看考核流程表，爭取不犯错误，对於自己把握不好的问题，及时向组长请教。

耿少华对她的仔细认真很满意，就多嘱咐了几句，“小李，你不用紧张，我也在现场，出了问题不要慌，隨时与我沟通。”

李小南点头：“知道了组长。”

第一站目的地锦城理工大学，考核组车未至，远远就见一群西装革履的人站在校门口等待。

车门拉开，耿少华率先下车。

“刘校长，各位同志，久等了。”

刘中伟握住耿少华的手，笑道：“考核组到来，我谨代表全校党员干部表示热烈欢迎，感谢省里领导不远万里指导工作。”

耿少华虽说是代表省委组织部，但在正厅级领导面前，也不会拿乔，赶忙摆手：“客气了，刘校长。这次时间紧任务重，要不我们就现在开始？”

刘校长显然知晓考核组工作量，点头道：“行，同志们都在会议室里等著了，咱们往这边走。”

一眾人走进办公室，在宣讲台上落座。

刘校长將麦克风拧开，率先开口道：“各位同志，此次省委组织部的领导来我校对领导班子进行考核……，下面由我来介绍下考核组成员。

省委组织部干部三处副处长 耿少华同志；省委组织部人才工作处主任科员 林国栋同志；省委组织部组织一科 副主任科员 郝旭东同志；省委组织部调查研究室 科员 李小南同志，大家掌声欢迎。”

一片掌声过后，刘校长继续道：“下面有请耿处长讲两句。”

说话间，將麦克风递给了耿少华。

每年都是这些流程，耿少华张口就来。

“同志们，秉承对党和人民负责的態度，重视考核工作，如实填写考察材料，认真参与谈心谈话……”

耿少华讲完，李小南三人將早就准备好的考核表分发下去。在確认考核表没问题之后，按流程开始谈话。

因为李小南是新人，被分到和耿少华一组，负责记录工作。

全校在职职工人数眾多，不可能每个人都谈到。考虑到考核的是领导班子，他们把谈话对象，暂定为中层以上成员。

仅是谈一部分，也用了一天的时间，方才谈完。

晚上还要赶工写考核报告，每个人都忙的天昏地暗。

想著李小南是第一次参与考核工作，耿少华担心她不会写考核报告，扔给她几个例子，让她试著写。

本没抱什么希望，结果当天晚上，李小南就给他个惊喜。

考核报告格式规范，內容详实，行文十分精炼，像是写过成千上万份一样。

耿少华带著几分怀疑的目光看向李小南：“你写的？”