第82章 规划（1/2）

祁同伟一直坚信，战术上的勤奋，无法掩盖战略上的懒惰。

对於决定自身命运的晋升之路，长远的职业规划，无疑是战略中的重中之重。

重生以来，他从未停止过对此的思考与推演，腹稿几经修改，日益清晰。

此刻面对韩慎的询问，他没有急於作答，而是再次沉入思绪，仔细梳理每一个环节的可行性与潜在风险，也在组织语言。

韩慎也不催促，端起温热的茶杯，慢悠悠地呷了一口，目光平和地等待著，给予他充分的思考空间。

约莫三分钟后，祁同伟抬起眼，神色谨慎而认真地开口：

“主任，就我个人目前的设想，一个比较理想的路径是：我继续在產业政策司扎实工作两年左右，进一步深耕专业，积累人脉；然后，爭取调往对外经济协调司，並在该司解决正处级职务；在对外经济协调司工作大约一两年后，藉助这次梁书记『欠下』的人情或者说『默契』，寻求外放机会，在汉东省担任县委书记岗位。在基层主政几年，磨练全面领导能力后，爭取在三十五岁左右，回到部委，解决副厅级。”

韩慎放下茶杯，指尖在扶手上轻轻点了点，追问：“那么，再往后呢？”

祁同伟闻言，露出一个坦诚又略带无奈的笑容：“主任，再远的，就不是我现在能精准规划的了。形势比人强，未来的变数太多。只能到时再看机遇，走一步，看三步。”

韩慎微微頷首，对他的务实表示认可，隨即提出了一个关键问题：“为什么一定要去对外经济协调司解决正处？留在你熟悉的產业政策司，按部就班，岂不是更加顺理成章，阻力也更小？”

祁同伟对此早有深思，流畅答道：“主任，在现在级別低、选择余地相对较大的时候，如果可能，我还是希望多接触不同的领域，全面锻炼自己。把路走宽一些，未来的机会也更多。”

锻炼能力是一方面，更重要的是为未来的『可能性』铺路。

越往上走，关键岗位越稀少，竞爭也越呈现出综合性。

举个例子，如果像上一世按部就班局限在政法系统內，到了省部级层面，可能选择面会非常窄。

甚至政法系统为数不多的岗位，也面临著党政系统的衝击。

前世2013年开始，公安系统强化跨界任用趋势，公安部出现无公安系统履歷的一把手，各个省份也陆续出现地方党政干部出任公安厅长的情况。

但如果能在职业生涯早期，有意识地將履歷『刷』得更丰满、更多元——既懂国內產业，又通国际经贸；既有部委机关宏观视野，又有地方主政经验——那么未来，无论是竞逐部委的副部长，还是地方的副省长、重要城市的党政一把手，抑或是大型央企的负责人，甚至是一些专业性较强的要害部门领导岗位，在这些关键岗位出缺时，他都拥有资格参与角逐。

祁同伟这一世主动跳出熟悉的政法系统，就是为了博取更高的上限。