第81章 工资等级（1/2）

嘉世俱乐部发来的官方回函，夏云川只扫了一眼，就隨手丟进了电脑回收站。

那洋洋洒洒几百字的专业术语，什么“歷史遗留问题”、“股权多次变更”、“价值重新评估”，在他看来，跟小孩子打架打不过躺在地上耍赖没什么区別。

甚至更可笑。

“呵，陶轩这脑子是怎么当上老板的？”

夏云川靠在电竞椅上，翘著二郎腿，自言自语地吐槽。

“把水搅浑？他以为这是在和稀泥吗？我要是想查他那点破帐，还用得著搞这么大阵仗？”

他根本就没打算跟陶轩在商业规则的泥潭里打滚。

夏云川打开一个网页，荣耀论坛的首页热度榜单上，前十条里有八条都和“嘉世”、“叶秋合同”、“黑心俱乐部”有关。

【惊爆！斗神十年卖身契，薪水竟不如新人！】

【嘉世吃相太难看，还我叶神一个公道！】

【理性分析，从合同事件看嘉世管理层的无能与傲慢。】

底下的评论区更是腥风血雨。

“我吐了，我粉了七年的战队，就这么对我们的大功臣？脱粉了，再见！”

“@嘉世电子竞技俱乐部出来挨打！你们的良心呢？”

当然，其中也夹杂著一些不和谐的声音。

“夏云川凭什么公布俱乐部內部文件？他这是越权！”

“一个又是老板又是选手的傢伙，有什么资格审查別人？先查查他自己吧！”

夏云川看得直乐。

“就这点战斗力？公关部的经费是不是被贪了？”

就这点攻击力度，逗笑哥都不配啊。

他关掉乱糟糟的论坛，也关掉了和联盟主席冯宪君的聊天框，直接打开了桌面上的一个文档。

文档的標题，赫然写著——《荣耀职业选手合同模板v3.0》。

……

一天后。

荣耀职业联盟二十家俱乐部，上到老板，下到经理，几乎在同一时间，都收到了来自纪律委员会的一封措辞严肃的官方邮件。

“又来？”

不少人心里都咯噔一下，以为夏云川那个疯子又要搞什么么蛾子。

难道是嘉世的事情有了新进展？

然而，当他们点开邮件附件，所有人都愣住了。

附件里不是什么调查报告，也不是什么处罚通知，而是一份名为《关於推行职业选手標准化合同模板的草案》的文件。

“合同模板？”

轮迴俱乐部的经理看著標题，眉头微皱。

什么意思？联盟要统一所有选手的合同？这手也伸得太长了吧？他们俱乐部花大价钱养的部门难道是摆设吗？

带著一丝疑虑和不满，他继续往下看。

可越看，他的表情就越凝重。

这根本不是他想像中那种条条框框一模一样的死板模板。

这与其说是合同模板，不如说，是一套全新的、足以顛覆整个联盟生態的——合同等级划分体系！

草案中，夏云川，或者说纪委会，大笔一挥，將所有职业选手，从青训营的少年，到联盟之巔的至高神，清晰地划分为了五个等级。

d级，青训合同。

面向所有的青训营选手及未成年预备选手，其薪资標准不得低於联盟规定的最低保障线（每年12万）。此模板旨在保护训练营里的青训选手，让他们能够有一份稳定的收入，去挖掘自己的潜力。

c级，新秀合同。

面向所有通过青训或选秀进入联盟的新人选手。合同期限为六个月至一年，年薪上限为60万。给新人一个证明自己的舞台，也给俱乐部一个考察新人的机会，一年之后，是龙是虫，凭实力说话，再签新约。

b级，一般合同。