第二百三十一章 追求（1/2）

隨著声明公布，之后卫文东道歉，交到双喜这里的计划书一下子摞了厚厚一摞。

后面交上来的这些计划书，双喜肯定没有办法逐一细看。

想了想，双喜计划在班里搞了个招聘会，招聘同级同学成立一个系投资部。

没有投资想法的，可以来应聘，成为部门成员。

主要工作是对项目进行评估，筛选有潜力的投资项目，確定投资金额和方式。

投资部设研究组，对学校周边市场趋势，行业动態进行深入的研究分析，为投资决策提供数据支持和建议。

还有一个投后管理部，对成功拿到投资的项目持续跟踪，风险监控等等后续工作。

还要有个財务部，负责部门的所有財务工作。

“双喜，我能参加吗？”陶金已经从代理班长转正了，她跟辅导员接触比较多，很快知道了双喜的打算。

她对研究组的工作很感兴趣，也想以投资人的目光，重新审视曾经的自己。

双喜，“如果你能平衡好学习、店铺和部门工作这三者，当然可以，部门人员不多，实行末位淘汰制，能者居之。”

本来双喜的计划是成立固定成员的部门，这样磨合好后，工作起来会更顺畅。

但系里希望能够增强学生实践能力的同时，给更多同学机会。

考虑到真正的投资公司淘汰率本来就高，最后决定末位淘汰，隨时洗牌。

只要你有能力，隨时有机会挤进来。

既然是模擬投资公司，也是真实在工作，那工资也是有的，工资从项目分红里头来。

想要多拿工资，就要努力找出潜力大的项目，帮助扶持项目取得成功。

没有底薪，但提成相当可观，提前在学校拿到过万日薪不是梦。

如果能在工作中脱颖而出，譬如成为公司元老之类的，毕业求职，这段经歷绝对会是简歷上最浓墨重彩的一笔。

不管是向钱看齐，还是向前程看齐，这都是绝佳的机会。

“我没问题！”陶金绝对是高精力人群，二话不说就表示没有问题，並且积极投入到部门前期筹备的工作中去。

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双喜仿佛从陶金身上看到了郭再明的影子。

然后双喜愉快地撂了挑子。

羊城总公司，郭再明无端端地猛打了个喷嚏，利落地拒绝了电话那头竞爭公司开出的高薪。

他已经一把年纪，对什么新工作新挑战没什么兴趣。

再说了，再大的挑战，能有老总三五不时，不是高考衝刺，就是去读书，把所有工作丟给他来得更刺激，更有挑战？

至於所谓高薪，也不看看双喜拿什么拴住他。

直接给他公司股份，虽然是虚擬投份，但双喜给得多啊，竞爭公司再翻个倍，也填不上窟窿。

要利给利，要温情也有温情。

他来羊城碰壁的时候，是双喜给了他机会，他带著孩子处处为难的时候，是双喜直接出手给他解决实际问题。

公司还算是他一手奶大的，感情也有，他是疯了才想离开。