第255章 掛靠，体制外生存，內借力（2/2）

赵主任跟他解释了一下：

◆政策可行性：1960 年正值国家 "调整、巩固、充实、提高" 时期，急需技术人才推动经济恢復，非在编特约顾问模式已有先例（如邀请海外专家回国指导）。

◆官方身份：可推荐张大彪申请成为中央·科学技术·委员会（1958 年成立）特约研究员，同时担任三个部门的荣誉技术顾问，不占任何部门编制，不参与行政事务。

张大彪立刻拒绝——我一初中还没有毕业的毛头小子，靠著发明打火机就成了中央的什么特约研究员？

我亏心啊！

德不配位啊！

到时候那些大佬们不喷死我才怪！

打死我都不干！先记著，等以后有更加牛嗶的成绩再说。

◆掛靠单位：本来想將工作室掛靠在中国科学院或轻工业部科学研究院名下，利用其名义开展工作，但人事、財务、研发完全独立。但想到张大彪这个经常会时不时来一些外匯专利授权费，所以还是掛靠在对外贸易部这边，方便一些。

◆办公地点：由对外贸易部提供独立办公空间，但拒绝接受考勤管理，保留隨时进出的自由。

不过张大彪摇了摇头——对外贸易部虽说离著南锣鼓巷不远（四九城东城区东长安街 2 號，具体在东长安街与台基厂大街路口东侧，紧邻公安部和纺织工业部办公楼，是 1951 年在长安街路南空地上陆续建成的中央部委建筑群之一），但你们这边天天进出的都是大官，要不就是外商，我一毛头小子天天这样进出不像话，我也不舒服，我就在家办公挺好的。

张大彪的核心是——远离证治。

最后三位领导一商量，那办公地点就继续用“红星日用品製造厂”给你配备的办公室吧，反正你也不常去，有没有办公地点也无所谓，真有需要你再跟我们部里申请也行。

◆人员配置：另外每个部门给你专门配一个技术员担任专职联络员，也是你的助手，用於部里跟你的对接，以及各部下属厂子的联繫与对接，比如说你做这玩意儿要什么材料，要什么样的工人去製作，他们比较懂一些，也容易协调安排。

当然，也有让张大彪带他们一把的意思，能够参与张大彪的研发过程，以后履歷上也更加漂亮一点，都是工科大学毕业生，要能力有能力，要见识有见识，也可以帮张大彪规避一些政策上的麻烦——张大彪啥也不懂。

◆工资津贴研发费用奖励机制：助手的工资还是部里出，但研发费用得张大彪自己先垫付；不需要申请专利的研发成果，研发费用事后由三个部门报销。

张大彪这边的发明创造，对於国內这三个部来说，本就是免授权费的，他们承担一些研发费用也是很合理的。

而你要申请专利的，三个部就不能碰了，要不然到时候说不清楚专利的归属。

另外，三个部门联合起来给张大彪提供研发津贴而不是工资，三家一共给90块津贴一个月。

倒不是说三家吝嗇，而是这个年头高级工程师月工资也就150-200左右，你张大彪一毛头小子给你开这么高，其他单位的工程师那就有意见了。

90块拆分成3个部门，每一家只给你了30块钱的津贴，这说到哪儿都说的过去。

成果奖励方面，咱们国內就没有什么提成一说，而且不能开这个口子，开了就算完了。

只能说到时候按照你的成果转化评估，再单独给你申请奖励，这个得按照实际情况来看。

张大彪点了点头，这个虽然很不爽，但倒是可以理解，你张大彪的成果转化能奖励很多钱或者有提成，那其他发明人呢？研究员和工程师呢——

那不就乱套了吗？