第23章 有困难还是要请教请教老领导（1/2）

王卫东的脑海中，立刻浮现出一个名字——许平教授！

这位曾经的中组部司长，虽然在江东大学教书，但在组织系统內的人脉和影响力，绝对不容小覷。

毕业论文答辩时短暂的交流，许平不仅给了他宝贵的指点，还留下了联繫方式，表达了愿意提供帮助的意思。

选调生的档案流转，正是组织部门的业务范围！

如果能请动许平教授出面打个招呼，或者只是过问一下，省、市组织部门必然会高度重视，流程肯定会大大加快。

更重要的是，这还是一个再次与许平建立联繫的好机会。

让老领导看到你的潜力是一回事，让老领导在你成长的关键节点上帮一把，则是另一回事。

后者往往能建立起更深厚、更特殊的情感联结。

想到这里，王卫东不再犹豫。

他拿出手机，找到了许平教授给的那张名片，按照上面的號码拨了过去。

电话响了几声后，被接听了。

“喂，哪位？”

许平教授温和的声音传来。

“许教授您好！我是王卫东，前几天刚答辩完的那个学生。”

王卫东恭敬地自报家门。

“哦，王卫东啊。”

许平的声音里带著一丝笑意，显然还记得他。

“怎么样？到平桥镇报到还顺利吗？”

“谢谢许教授关心，我已经报到开始工作了。”

王卫东连忙回答。

“今天给您打电话，是有点……有点个人情况想向您匯报一下，也冒昧地想请您指点指点。”

他用了“匯报”和“请教”这样的词，姿態放得很低。

“哦？什么事？你说说看。”

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许平的语气依然平和。

王卫东便將自己提前报到、被委以重任，但因此导致组织关係和工资待遇暂时无法落实的情况，简明扼要地说了一遍。

他没有抱怨，只是客观陈述事实，最后诚恳地说：

“许教授，我知道基层工作要讲规矩，程序问题急不得。但我又很想抓住机会，儘快熟悉工作，为平桥镇的发展尽一份力。所以心里有点著急，不知道该怎么平衡，特地向您请教。”

电话那头沉默了片刻。

许平是何等人物，立刻听出了王卫东的弦外之音。

这小子，哪里是请教如何平衡？

分明是看中了自己在组织系统的人脉，想请自己帮忙疏通一下关係，加快流程。

但王卫东话说得很漂亮，姿態也摆得正，让人生不出反感。

更重要的是，许平从这件事里，看到了王卫东的处境：

刚到基层就被重用，说明有能力、受赏识；但因此遇到程序瓶颈，也说明他確实想干事，遇到了现实的困难。

对於有潜力的年轻人，在合规的前提下帮一把，是很多老同志愿意做的事情。

“卫东啊，”

许平改变了称呼，语气变得更加亲切。

“你遇到的这个问题，在基层，尤其是对於你们这些提前到岗的选调生来说，不算罕见。”

他先定了性，让王卫东安心。

“原则上，选调生有一年的试用期，期间一般不担任领导职务。但原则是死的，人是活的。平桥镇现在情况特殊，刘书记病重，正是用人之际。李昌同志敢於打破常规，让你顶上去，这说明他是有魄力的，也说明你是值得信任的。”

这番话，既肯定了李昌的魄力，也褒扬了王卫东的能力。

“至於你担心的程序问题……”

许平顿了顿。