第103章 投他一票。（2/2）

“张宏丽同志政治坚定，经歷过多岗位锻炼，原则性强。

她在金山县担任县长期间，有力配合县委推动了当地经济发展和脱贫攻坚工作，成绩有目共睹。

调任林城市副市长后，尤其在协助林城推动產业转型，表现出色，展现了出色的財政管理能力和大局观。

我们认为，由她担任京州市財政局长，有利於保持我市財政工作的连续性和稳定性，也能为京州未来的发展提供更坚实的財力保障。

同时，张宏丽同志是副厅级干部，担任市財政局长符合干部任用规定。

我们市委经过开会研究，决定由张宏丽同志担任京州市副市长，兼任財政局局长。”

叶尘的提议条理清晰，理由充分。

然而，一直沉默观察的赵立春副省长，此时却突然开口了。

他脸上带著一种似笑非笑的表情，语气显得有些意味深长：

他慢悠悠地说

“叶尘书记啊，你这用人思路，倒是很连贯嘛。”

“刚才还在批评一个年轻的处长上班吹口哨，说是小问题但也反映了作风。

转过头，就要把自己在林城的老部下，一步到位地提拔到京州市副市长、財政局长的关键岗位上。

这是不是有点……呵呵，只许州官放火，不许百姓点灯的意思啊？

我们用人，是不是还应该更广泛地考虑一下五湖四海的原则？”

“我看在財政管理方面，省委也是有合適人选推荐的嘛。”

赵立春这话相当刁钻，直接质疑叶尘用人的动机和公正性，將提拔张宏丽与批评侯亮平这两件事对立起来，试图给叶尘扣上“搞小圈子”、“任人唯亲”的帽子。

会场的气氛再次紧张起来。

所有人的目光都投向叶尘，看他如何应对这犀利的质疑。

叶尘脸上没有任何慍怒，反而浮现出一丝从容的笑意。

他似乎早就料到会有人在这方面做文章。

他没有直接反驳赵立春，而是將目光投向刘省长和全体常委，语气沉稳而自信：

“立春副省长提的这个问题很好，涉及到我们干部任用的基本原则。

我们任用干部，第一条就是德才兼备，以德为先，注重实绩。

五湖四海的原则要坚持，但更重要的是要把真正有能力、有实绩、经过实践考验的干部，放到最適合的岗位上。”

他拿起手边关於张宏丽的详细材料，开始如数家珍：

“张宏丽同志是不是合適的人选，不是靠我叶尘说了算，也不是靠她是不是我的老部下来判断，而是要靠实打实的工作成绩来说话。”

“在金山县，她主导推动了特色农业產业化，全县农民人均收入在她任內翻了一番；

她牵头完成的县域金融风险化解方案，得到了当时省政府的通报表扬。”

“在林城市，她分管的环保工作，在国家环保督察中被评为优秀等次；

“我这里有详细的数据和案例支撑。”