第436章 传达领导的想法（1/2）

出成绩这种事，是所有领导的追求。

为啥呢。

因为领导要进步啊。

不想做將军的士兵不是好士兵，不想进步的领导不是好领导。

例如张德海，他现在是一车间主任，难道他不想往上走一步，做轧钢厂的生產副厂长？

他做梦都想好吧。

同理，李怀德和杨亮平也想进步。

领导想要进步，必须做出成绩。

到了领导这个级別，想要做出成绩，可就难了。

把工作干好，那是分內的事。

想要干好本职工作进步，不熬个三五年，根本不可能。

上层领导一看，这人有几把刷子，但不多，想要升迁就难了。

这个时候，得另闢蹊径，干出让上层领导眼前一亮的工作。

对於轧钢厂来说，干出让领导眼前一亮的工作就那么几种。

一是自主生產產品，二是自主研发设备。

次一点就是自主维修保养设备，大幅度提高產能，支援国家建设。

次一等的功劳可以做出来，无非是花时间慢慢钻研。

头一等的功劳，就得天才来推动了。

不论是自主研发產品，还是研发设备，都需要天才。

而陈彬，就是那个天才，是领导非常需要的天才。

设计出铁皮玩具之后，不论是杨亮平，还是李怀德张德海等人，都会因为这个產品而受益。

主要是上层领导那边，对轧钢厂主要领导会另眼相看。

杨亮平李怀德获得了好处，自然少不了张德海好处。

一层层传导下来，也少不了陈彬的好处。

甚至陈彬的好处是最实际的，大家还指望著他搞点新產品出来呢。

这不，杨亮平和李怀德都特別重视陈彬的诉求。

“领导，能不能让我回家跟媳妇儿商量一下，看她乐意干啥。”

陈彬没有著急答应，而是缓一手。

尊重李朵的意见。

“没问题，你回去问问你媳妇儿的意思，再找老李或者找我都行。”

杨亮平痛快答应下来。

几位领导又勉励了陈彬一番，方才高兴离开。

“陈彬，领导对你期待很高，接下来时间紧，任务重，你有什么需求，一定要第一时间跟我说。”

“另外，我想给你和团队成员申请套餐，专门供应你们一天两顿饭，你觉得怎么样。”

张德海提出想法。

“主任，套餐是什么，为啥一天要两顿饭。”

陈彬不解。

“是这么回事，我看你们研发工作时间很紧，每天还得去食堂打饭，浪费时间。”

“我安排人给你们打饭，打食堂专门为你们做的饭菜，有荤有素，这样一来，你们干工作的时间不就多了。”

“还有，下班之后我看你们团队有些师傅不肯走，还坚守在岗位上，针对这种情况，食堂也可以给你们做一顿饭，免得师傅饿著肚子干活。”

张德海解释。

他很是热心，想要为陈彬的研发保驾护航，体现自己的价值。

“主任，现在我们团队確实处於研发的关键时期，但我想了想，不能搞特殊化。”

“万一有人说閒话，好像我们脱离群眾，请人伺候似的，怕对我们一车间名声有影响。”

陈彬一听，连忙婉拒。

中午请人打饭这个事，干不干都行，他其实不在意。

下班之后还管饭，陈彬万万不能接受。

下班之后食堂送饭过来，那他还能准点下班吗？