第十章：一切进入轨道，发现人才（2/2）

“哦，是华哥生辰啊。”

“那行，我今晚一定到。”

“行，晚上记得来就好，你公司刚刚才再组建，肯定很多事忙，你先回去处理事情吧。”

“好的大伯，大伯再见。”

望著李家港离开的背影，李永森內心確確实实非常的欣慰。

“永恆啊，你们夫妻看到了吗？”

“家港现在已经长大了，也有本事了，你们夫妻俩泉下有知的话也能安息了，也要多保佑他事事顺利啊。”

如今李家港家里已经没有大人了，而作为大伯的他，相当於是他唯一的亲属，看到他变化这么大，他是打心底感到高兴的。

而李家港回到办公室后。

他立即將这几日跑市场了解到的行情记录在本子上。

本来这些事他大可派人去做就好，但他上一世也没有做过生意，对这方面的业务也不懂行情，所以他打算亲自去了解一下，从中吸取经验。

不然以后公司大了，而他毫无经验，那他就算有著后世发展大方向的记忆，他不懂经营也会守不住基业。

古人常说，打江山易，但能守得住江山才算真本事。

他可不想自己在老天眷恋的情况下，把打下的基业又毁於一旦。

这不是有损穿越者的脸吗？

他不单止要多学经商之道，他甚至还要回学校將原主没有完成的学业补回来，还要获得更多学歷证。

他可不想以后在他功成名就时，被某某某传媒拿他这事来报导。

这几日他出去也了解到很多关於电器经营的事情，这是他以前从未曾接触过的领域，也对之后如何谈合作，如何去销售產品有了一定的了解。

这一忙，忙到下午三点多。

“咚咚咚！！”

李家港办公室响起敲门声。

“进来吧。”

来人是行政部经理李海媚。

“董事长，这是最近增设的多个部门所招入与面试成功的人员名单，您请审核过签名，我还要到人事部登记。”

“好，我晚点会批覆。”

“你先坐吧，问一些事。”

“好的董事长。”

“这批人当中你有没有认为条件不错的人，我意思是从学歷、人品、经验上你都认为不错的。”

李家港与李海媚交谈过，虽然接触次数不多，但他能感觉得出这个行政部经理是一位有能力也很有经验的人。

这种人看人一般都很准的。

最重要她在这家公司工作上十年时间，人品没问题，做事也是雷厉风行，一点也不拖延带水的，这是李家港最看重她的一点。

对於有能力而且人品可以的人才，这是目前李家港最需要的。

相比起目前公司的副总经理高富海，李家港认为李海媚更有能力，更能与他產生共识，更好的共事。

所以他有心將她提上来。

而他之所以问她新人有没有不错的人才，如果有，那么他会先去了解一下，真有本事就让李海媚培养接替她位置的人，將她提上来。

而目前行政部的其他员工，李家港多多少少也了解过一些。

当中没有一个是他认为可以接手李海媚的行政部经理位置。

“董事长还真別说，有一人我认为不错，香江人，先是毕业於香江大学，再留美圣约翰大学，刚回香江。

这人是通过海外人才机构推荐来的，我与他面谈过。学识不错，对商业上也有著不错的见解，就是经验差点，但毕竟是刚毕业的人，这一点可以培养，就是他未確定来不来上班。”

“哦，他是另有打算？”

“这个不清楚，毕竟是初次交谈。”

“他资料有吗，给我看看。”

“有的。”

李海媚打开刚递给李家港的人员名单，很快找到她刚说的人资料。

李家港接过来一看名字：“沃艹，居然是他，哎呀我勒个去……。”

他整个人激灵的站起来。