第129章 轰出4000家加盟商（2/2）

有人还开玩笑说陈寧是不是呆错群了。

还呆什么青企群啊。

以后你得去混深圳企业家俱乐部。

甚至。

陈寧发现，他的几个奶茶竞爭对手，也来了几条简讯前来祝贺。

陈寧莞尔一笑。

只是竞爭对手，又不是什么仇家。

祝贺也正常。

陈寧呢，也一一向大家表示感谢。

融资的事还得签合同。

三位大佬同意之后，后面就是正式的签属合同。

经过a轮，以及b轮。

目前陈寧的股份被稀释到75.76。

原来企鹅，百联，何伯权三人的股份也降到了15.15%。

红杉资本，idg，深创投三家共持有9.09%。

总体上来，陈寧还是满意的。

毕竟还有70%以上的股份。

就算是再来一轮c轮，陈寧也绝对享有对於深大大的控股权。

不过陈寧虽然对於股份很执著。

但陈寧不是一毛不拔的人。

与三家风投公司签订合同，陈寧便召开了一次公司高层会议。

会议的第一件事，陈寧拿出了5.75的股份，当成是股权激励。

这个激励陈寧特別提到，惠及所有员工。

但有一个前提。

也就是所有只要在深大大工作满3年的员工，都可以享受这一次的股权激励。

虽然深大大从创立到现在只有一年不到。

但3年时间並不长。

要是3年都干不到，然后就给股权激励，陈寧也没这么大方。

这个条约也並不苛刻。

另外。

这个股权激励也只有在深大大工作才有效。

一但3年之后离开。

股权將会被收回。

这一条也没毛病。

不可能你离开公司之后，深大大还对你进行激励。

第二件事。

陈寧决定。

深大大每年將拿出10%的盈利，对所有加盟商进行盈利分红。

也就是说。

以后加盟商不仅仅是加盟商，他们还是合作伙伴，共同享受深大大的盈利分红。

第三件事，则是再度加强供应链。

特別是未来开放县级加盟，必需在全国建立完善配套供应。

至於其他。

那就不是陈寧这位董事长干的事了。

后面怎么管理，怎么运营，怎么扩张————交给像李萍他们这些职业经理人就可以。

会议只有三件事。

陈寧半个小时就搞定。

但是这三个事开完，却是让整个深大大，彻底炸了。

“兄弟们，重磅好消息，重磅好消息。”

“別激动，早就知道了啊，估值80亿，你不会现在才知道吧。”

“不是这个。”

“那是什么？”

“刚才董事长开了会，董事长决定，他会拿出5.75%的股份对我们进行股权激励。”

“这有啥激动的，你能拿到，都是高管才能拿到。”

“不。董事长说了，这个激励，惠及全体员工。”

“我草————不会吧。也就是说，你还有我————都有。”

“是的。但前提，你別被公司开除。”

“我不会在做梦吧。”

“真的。估计不久总部就会发文，正式確认这件事。当然，我们能拿到的股权激励並不多。但想想我们深大大每天要卖多少杯奶茶————以后我就是深大大的死忠臣。”

“我也是。”

三天之后。

万眾期待。

深大大总部正式发文，確认股权激励一事。

至於加盟商享受深大大盈利的10%分红，则以官网以及所有加盟商內部简讯通知的信息，將此事公布。

而在这一刻。

原本就已经放开了第三批加盟。

加盟商享受10%的盈利分红一出。

短短几个小时之內，深大大加盟商家破了4000。

而也在这时。

第三批加盟商的申请通道再次关闭。

至於你想再加盟。

得等下一次机会。