第50章 四人会议(求订阅)(2/2)
哪知道,齐伟接下来的话,让他彻底傻眼。
“为了避免误会,我同意对田氏机械厂经理田浩减轻处罚。”
“保卫科初步估算,轧钢厂被盗窃的钢锭,总价值约3200元,三倍赔偿就是9600元。
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“按照赔偿方案,三名主犯赔偿4800元,其他工人平均每人赔偿142元。”
“我想,除了田浩,其他人拿不出这么多钱。”
“既然被盗钢锭最终流向田氏机械厂,不如当成计划外物资,由田浩三倍价格收购?
齐伟的建议,其实就是上次杨思远以罚代惩的变种。
只是多套了一层“计划外物资”的皮,至於三巨头同不同意,和他有什么关係。
果然,包福生和杨思远脸色变得极为难看。
他们可是记著,上次管春义那句“开倒车”的严厉警告。
这个提议,真把他们难住了。
同意相当於给自己埋雷;不同意,怎么高拿轻放?
管春义还是事不关己高高掛起的表情,冲齐伟微微一笑。
他看的通透,齐伟是故意噁心这俩人,真正的解决方案,还在脑子里装著呢。
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“齐科长,这个方法,恐怕不行,咱们再想想其他办法吧。”
包福生犹豫半天,最终摇摇头,他不能拿自己的名誉开玩笑,別清清白白半辈子,50
多岁临到退休栽个大跟头。
“我一时间想不出其他办法,毕竟田浩是主谋,单独给他脱罪,对其他人不公平。”
包福生和杨思远没辙,只能將目光对准管春义,这傢伙也是工作组领导,挨板子同样有他一份。
“咳咳,管副组长,你有什么建议?咱们这个会,就是各抒己见、畅所欲言,不管行不行,总要拿出来让大家討论嘛。”
包福生不光点名,还特意提醒他,得说点乾货,別整些虚头巴脑的。
管春义点点头,从兜里掏出一张纸,放在桌上。
“口供我仔细看过,保卫科工作做得非常扎实,所有证据清清楚楚。”
“我想说的是,咱们不能一直头痛医头脚痛医脚,得想办法从根源上解决问题。”
“上次保卫科抓获三名工人盗窃钢锭,已经给我们敲响警钟。”
“自那以后,保卫科尽心尽力执行检查,但盗窃团伙依然通过运输队车辆將钢锭送出厂,这是后勤科的过失,我要承担领导责任。”
关於建议,管春义一个字没提,包福生有点接受不了,打断他的发言,“管副组长,
现在不是检討的时候,咱们先討论方案,再说其他。”
“包组长,马上要提到了。”管春义还是慢条斯理、不急不躁的表情。
“屡次发生偷盗案件,不是保卫科工作失误,而是他们孤掌难鸣,需要更多支持、帮助,才能把工作做的更细致、到位。”
“我这里有份文件,是去年发布的《治安保卫委员会暂行组织条例》。”
“咱们厂公私合营进度过半,不出意外,春节后就能彻底完成,也该考虑成立治保会了。”
“按照其他国有工厂的实施先例,一般以车间为单位,设置治保小组,厂里成立治保会。”
“治保会主任通常由主管保卫工作的负责人担任,咱们厂自然是齐科长。”
“以轧钢厂每个车间的工人数量,抽调八人比较合適,治保会总人数控制在八十人。
“十人一组,巡逻厂区一小时,然后返回车间工作,八十人刚好完成工作期间除午休外的巡逻任务。”
“这样既能让保卫科空出更多人手,完善安保工作,又不至於耽误车间的生產进度。”
“而且,治保会成员本身就是车间工人,对工友更熟悉,一旦发现涉嫌盗窃的举止,
可以第一时间上报保卫科。”
说到这儿,管春义將桌上文件推给包福生,递给他一个大家心知肚明的眼神,便坐回原位,不再开口。
从头到尾,没提一句对案件的合理建议,却给出了最恰当的提议。
解铃还须繫铃人,真想低调处理问题,还得靠齐伟。
他是工作组三巨头之一没错,这事闹大对他不利也是真的。
但管春义的优点在於,捨得付出,愿意放权。
他刚才说的话,其实不完全对。
治保会主任,大多由厂长或分管保卫科的副厂长掛职,保卫科科长一般是副主任。
(先发布三章,晚上5点还有两章)
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