第58章 萝卜加大棒（2/2）

为此，他在那一个小时之中，就想好要如何杀鸡儆猴了，並且也提前跟苏婉儿打过了招呼，列印了好几份劳动解除合同，就是为了眼下这一刻。

其实职务侵占这种事，任何企业都不可能完全杜绝，並且管理人员在工作过程中拿些好处费，本就是家常便饭的事，属於行业中的潜规则。

可拿了好处，却没能干出成绩来，这就不可原谅了。

在拿n+1补偿，和进局子喝茶之间，方宏宇还是分得清利害的。

哪怕心有不甘，最终也不得不在劳动解除合同上，签下了自己的大名、按下了手印。

隨后，苏婉儿当著所有人的面，用公司帐户完成了赔偿金的转帐。

看到手机里跳出到帐简讯，方宏宇也没有脸面再待下去了，一声不吭逃也似的快步走出会议室。

为確保他临走前不会报復公司，除了吩咐扫地阿姨跟著出去准备清洁工位外，白杰特意让留下来看戏的王顾问跟上去，监督方宏宇收拾私人物品。

这位王顾问也是个妙人，因为从都到位都在旁观，很清楚白杰在接手公司后会有大动作，所以便主动提出想要留下来看戏。

並且亲眼目睹白杰把公司里的害群之马踢掉，自己不就可以早做准备，为这位主顾儘快物色所需要的人才了吗？

顺手的事~

目睹了方宏宇被“杀鸡儆猴”之后，经纪部主管和一名运营部老职员，先后主动提出了离职请求，同样获得了2个月工资的“n+1”赔偿。

三个人的赔偿金加起来，竟然还不到三万。

可见林泰寧这个前老板，给员工开的工资有多低，也无怪他们要利用职务侵占、受贿、挪用资金了。

大棒，展示过了，接下来，也该让员工们尝些甜头。

毕竟有盼头，才会有动力。

白杰走下讲台，来到职员们中间，一边走一边说道：

“公司的基本情况，我都了解过了，普通职员的基础工资，是按魔都最低工资標准2190元算的。这个標准说实话太低了，在魔都別说存钱，不问父母要钱就很不错了。全勤奖有300块，没有交通补贴、高温补贴，加班费和奖金另算。”

“怪不得除了几位老职员外，新员工通常都撑不过三个月，而且这些新员工当中，还基本都是有实习要求的大学生。呵……要是换成我，肯定也待不下去！”

白杰的这番话，说到了职员们的心里。

他们纷纷把目光投向这位新老板，眼神中无不闪烁著期冀的色彩。

“从今天开始，普通职员的基础薪资提升到3000元，全勤依旧是300元不变，另外增加每月200元的交补、450元的餐补，至於高温补助嘛……”

白杰稍稍停顿了一下，轻声笑道：“你们就只能等明年夏天才能领到咯~”

“哈哈哈哈——”眾人皆笑。

这次，是真心实意的笑。

3000底薪，听著好像还是低了，毕竟魔都居不易。

可作为直播公司的员工，每天加班2~4小时是常態，一个月下来光工作日加班都能达到60个小时左右，休息日加班按4天x10小时也有40个小时。

按照3000的底薪算下来，每个月的工资就能达到六千多，將近七千元的水平。

乍一看还是不够多，可比起之前每个月2190元底薪的日子，那简直就是满满的幸福。

更何况这个薪资標准，也基本能达到魔都的平均工资水平了。

另外……不是还有奖金么？

虽然奖金这玩意儿，大多人都没见过，毕竟以星辰娱乐之前的流水状况，不拖欠工资就不错了，还想要奖金？

可换了新老板，职员们的心里，便也有了期冀。

“按照这个標准，我给你们算过，每个月正常加班的话，工资是能稳稳达到六千块以上的。不过六千多块钱，在魔都也只能算及格水平，所以你们想要过上更好的日子，就必须团结一致向前看，把主播带好、把公司搞好，爭取把奖金拿到手了！”

“奖金的標准和要求，暂时沿用林总时期的设计，等下个月大家的工资单都出了之后，再根据实际情况看看要不要做调整。”白杰顿了顿，喝了口水，结束了这个话题。

隨后，他又把目光放在主播们身上：“接下来，该聊聊你们的待遇了。”