第568章 夯基兴业（1/2）

“正因为没基础，才要引进。”

肖北说，“我初步了解，储能电池的组件生產，技术门槛相对不高，但对劳动力需求大。我们县有富余劳动力，土地成本低，这是优势。”

“那企业从哪里来？”陈建国问。

肖北顿了顿：“宏图集团正在布局这个领域，他们可以牵线搭桥。”

会议室瞬间安静。所有人都知道宏图集团的老板是肖北的妻子。

组织部长王明远咳嗽一声：“肖书记，这个……会不会有人说閒话？”

“所以我今天在常委会上公开说。”肖北坦然道，“我妻子只是提供信息渠道，具体谈判、决策，由专班负责，我本人全程迴避。如果项目落地，所有流程公开透明，接受监督。”

他环视眾人：“我知道有顾虑。但如果我们因为怕人说閒话，就放弃可能的机会，那就是对全县人民不负责任。”

陈建国想了想：“我同意试试。但必须规范操作。”

“这是自然。”肖北点头，“我建议成立新能源產业招商专班，由李伟同志牵头，发改、招商、国土、环保等部门参加。第一项工作就是做一份详尽的可行性报告，包括政策清单、成本分析、人力资源储备方案。”

“时间呢？”李伟问。

“一个月。”肖北斩钉截铁，“省里年底要看我们的计划，我们必须抢时间。”

散会后，肖北把李伟留下。

“李县长，压力很大，但这件事必须做成。”肖北递给他一份名单，“这是我让组织部梳理的全县在外人才名录，里面有不少在新能源企业工作的凌云籍技术人才。你可以先联繫他们，了解行业动態，听听他们的建议。”

李伟翻看名单，惊讶道：“这么多？还有在绿源、高迪工作的？”

“是啊，我们县走出去的人才不少，关键是怎么把他们吸引回来，或者至少让他们为家乡提供信息、资源支持。”肖北拍拍他的肩，“放手去干，我给你们撑腰。”

三天后，宏图集团投资部总监赵明带队来到凌云县。李伟亲自接待，带他们考察开发区、参观职业技校、召开座谈会。

下午的座谈会上，赵明问得很细：“李县长，你们说劳动力成本低，具体是多少？一个熟练工月薪大概多少？”

“目前县工业园区普工月薪在3000-4000元，技术工人4000-6000。”李伟回答。

“那技术工人从哪里来？我们需要的是能操作自动化设备、懂基本质检的员工，不是普通流水线工人。”

“我们县职教中心可以开设定向培训班。”李伟早有准备，“只要企业提供技术標准和培训支持，我们可以组织招生培训，保证上岗前达到基本要求。”

“培训周期多长？费用谁承担？”

“初步设想是三个月短期培训，费用可以由县財政补贴一部分，企业承担一部分，学员免费入学。”

赵明点点头，继续问：“物流成本呢？我们算过，从你们县到最近港口的运输费用，比从苏南地区高出30%。”

“这个……”李伟额头上冒汗，“我们可以爭取省级物流补贴，同时计划建设县级物流枢纽，与几家大型物流公司谈判，爭取统一定价优惠。”

“政策呢？土地价格、税收优惠、用电保障，你们能提供什么？”