第1605章 矫枉难免过正（2/2）

“以后这活儿还怎么干？多干多错，少干少错，不干不错。乾脆啥都別批了，拖著了事。”

“是啊，现在去企业检查都提心弔胆，生怕被说成『吃拿卡要』。”

一时间，基层出现了某种程度的“躺平”心態，办事流程看似规范了，但节奏莫名慢了下来，一些需要担点风险、突破一点常规的事情，更是没人敢拍板。

这种变化，很快反映到了经济数据上。省统计局报上来的数据显示，近一个月来，浩南市乃至全省的新增企业註册数、固定资產投资审批速度等指標，出现了小幅下滑。

张悦铭拿著数据来找胡步云，语气有些复杂：“步云书记，整治营商环境，抓典型，我完全支持。但是不是……用力过猛了？现在下面的人有点不敢做事了，怕动輒得咎。经济工作，有时候也需要一定的灵活性和容错空间啊。”

胡步云看著数据，沉默了片刻。他知道张悦铭说的是实情，矫枉难免过正。

“悦铭省长，你说得有道理。压力需要传导，但不能压垮积极性。”胡步云沉吟道，“这样，专项整治月照常进行，但要强调两点：第一，整治的是『不作为、慢作为、乱作为』，特別是故意刁难、吃拿卡要的行为，而不是规范履职、大胆作为。第二，要儘快建立並宣传『容错纠错』机制的具体清单，明確哪些失误是可以包容的，哪些错误是必须追究的，给干部一个清晰的预期。让李国明和上官芸在抓落实的时候，注意把握好这个度。”

他顿了顿，补充道：“同时，我们也要树立正面典型。对於在招商引资、服务企业、推动项目中敢於担当、积极作为、成效显著的干部，要大张旗鼓地表彰奖励，该提拔的提拔，该重用的重用！要形成『干实事的得褒奖，混日子的没市场，乱作为不作为的受严惩』的鲜明导向。”

张悦铭点点头：“这样平衡一下比较好。我让政府办也研究一下，如何优化流程，提高效率，不能光堵不疏。”

胡步云的处理方式开始调整。在全省通报了浩南市住建局的典型案例后，紧接著又通报表扬了浩南市高新区管委会高效服务一家高科技企业落地，以及建安市发改局主动帮一个重大项目协调解决能评问题的先进事跡。