【053】见就见，谈就谈！（1/2）

洪富川问道：“林总，我冒昧的问一下，您要这么多人，是要做什么项目？”

“这很多吗？”林野连连摇头：“今年华威的研发工程师已经超过三万人了，我要的这点人，连人家零头的零头都不够啊。”

聂妍偷偷把脸扭到一边，翻了个白眼，心说你一个20来岁的小老板，拿什么和人家华威比，人家拔条毛都比你腰粗。

“哈哈，林总说笑了，和华威比的话那確实不多。”

洪富川也不知道这话该怎么接了，恰好这时，王帆回来了，示意贵宾接待室可以用了。

洪富川立刻热情的请林野移步，到了贵宾接待室后，林野打量了一下，满意的点点头。

“洪顾问，我是第一次找猎头，你先介绍一下收费方式？”

洪富川点点头，立刻详细的介绍起来。

猎头的收费方式一般有四种。

第一种按年薪收费，一般为候选人首年年薪的20%到30%。

第二种是固定费用，针对的是標准化岗位或批量招聘，按岗位收固定费用。

第三种是按人头收费，適用於基础职位招聘，价格不高，量大管饱。

第四种是按项目收费，適用於组建团队或其他复杂需求，根据工作量整体定价。

林野听完之后问道：“那你觉得我適合用哪种方案？”

洪富川想也没想就答道：“我觉得適合第四种。”

林野嗯了一声：“我觉得也是，那你们儘快做个方案和报价单吧，做好之后联繫我。”

洪富川连忙答应，这么大的单子本来也不是他这个级別的人能做决定的，甚至需要公司高层一起开会討论。

“这件事很急，我希望月底之前，就有一半的人到岗，另一半最迟可以拖到下月底。你们能做到吗？”

“林总您放心，一定能！”

三人一路把林野送到楼下，目送他开车离开后，才返回公司。

“洪哥啊，他要100个人，不到两个月的时间，怎么可能做得到啊！”

“呵呵，小聂，只要有钱，什么人挖不到？就凭他公司的待遇，我从华威挖人都不费力气！”

“他哪来的那么多钱，靠谱吗？”

“王帆啊，你別看人家年龄和你差不多大，打扮得像个紈絝子弟，其实本事大著呢。我费了好大的劲，都没能做出野帝公司的人才资料库。人才进了他的公司，就像掉进了黑洞，有再大的本事也挖不出来了。”

听完洪富川的话，聂妍连连点头，王帆却若有所思，觉得这是一个锻炼的机会。

如果能从野帝公司挖人出来，自己距离升职成为资深顾问，不就更近一步了？

……

林野去往公司的路上，街头到处都是奥运会元素，时不时就有大屏幕显示著“距离奥运会开幕式1天”的字幕。

路上经过一家国寧电器，五环手机299元宣传图醒目地印在巨幅喷绘gg上，在鹏城这个山寨机的大本营，五环手机並没有多大的竞爭优势，但在全国各地早已经卖爆了。

也是巧了，自从林野在刘总夫人的火锅店里充值了一沓会员卡后，国寧的帐期就从未出过拖延，使林野保持著健康的现金流。

充值后林野只吃过一次，就不小心把那些卡掉进碎纸机里了，不记名的卡又没办法补办，实在太可惜了！

这时手机突然响了，林野拿起一看，是科曼的肖总来电。

“喂，肖总，哈嘍啊。”