第557章调岗（求五星好评，用爱发电谢谢大家）（2/2）

“是，保证不让首长失望！”

简单的“拉手”，在不同文化背景的人之间，完成了一次无声的交流与託付。

united statesunited statesdating

陈朝阳用这个年代略带“新潮”却又充满敬意的举动，彻底安抚了赵喜奎，也將这位老兵的心，牢牢地系在了新的战线上。

他隨即转向一旁心情复杂的副主任何长庚：“长庚同志！”

“到，”何长庚立刻上前一步，身体站得笔直，他知道，这不仅是一次职务的变更，更是一场严峻的考验。

“三车间的担子，现在交给你！

你的首要任务，不是追求报表上的速度，而是给我把脚步彻底稳下来，把『標准』这两个字，真正刻进每一个工艺流程，刻进每一个工人的心里！”

“是，陈书记，我一定狠抓標准，夯实基础！”何长庚大声回应。

“光有標准还不够，”陈朝阳话锋一转，指向了更核心的“人”的问题，

“接下来，厂里要全面铺开『工人技术等级评定』工作，也就是八级工制度。这件事，三车间要给我做出表率！”

他特意加重了语气，目光扫过在场所有的工人和干部，声音强调：

“评级的原则，我强调三点：

第一，公平公正，严格以技术水平和实际贡献为准绳，绝不允许论资排辈，更不能搞人情关係！

第二，民主公开，考评小组要有工人自己选举產生的代表，过程要透明，结果要公示，接受全车间监督！

第三，也是我要特別强调的，男女一视同仁！

只要是技术过硬、符合標准的，无论男工女工，都要大胆地评上去！

我们要打破的，不仅仅是技术的天板，更是思想上那堵看不见的墙！”

他看向何长庚，下达了更具体的指令：

“长庚同志，对於那些有潜力但暂时技术还不达標的工人，尤其是刚刚看到希望、有强烈学习愿望的女工同志们，你们车间要主动作为！

要立刻联合厂工会和技工学校，利用工余时间，组织专门的『扫盲班』和『技术预科班』！

从最基础的识图、公差配合教起，让老师傅和已经通过考核的技术骨干去当教员，实行『包教包会』！

我们要做的，不是把不够格的人挡在门外，而是要想尽一切办法，帮助他们跨过门槛，成为合格的技术工人！”

何长庚將陈朝阳的指示牢牢刻在脑子里，他感到肩上的担子无比沉重，但方向却前所未有的清晰。

“请陈书记放心，何长庚保证完成任务！

我一定坚决执行您的指示，在三车间彻底落实新的標准和评级制度，把民主和公平摆在第一位，全力组织好培训，

绝不让一个想进步的工人掉队，更不会辜负任何一位女工同志的学习热情！

我一定把大家心里那团钻研技术、当家作主的火，给点得旺旺的！”

陈朝阳看著他眼中燃烧的斗志，知道三车间这个“硬骨头”，找到了正確的啃法。

思想的解放与技术的革新，必须双轮驱动，而这驱动力的核心，正是每一个被唤醒了主观能动性的工人。