第56章 整顿米高梅（2/2）

所以说没有恩斯特的点头，这场罢免就是一个闹剧，根本不可能通过。

现在他带头同意，除了那些独立董事，罗伯特·艾格想不出別的理由。

“这些傢伙都是科克里安时代留下的人，和我们本来就不可能一条心，更亲近科克里安，米高梅想要上市发展，这都会成为隱患”。

恩斯特冷笑了一声，眼中闪烁著锐利的光芒“我正发愁怎么收拾他们呢，没有想到自己把机会送上门来了”。

和亚洲的公司不同，比如华夏和日韩的公司，电视剧里都看过，董事长是绝对意义上的老大。

公司的一切决策都要听董事长的，他就是天，就是yyds。

而董事会里面，基本超过一半的人也都是董事长安插或者能控制的人，ceo不是董事长自己就是一个傀儡。

而且董事长还会要求股东们签署一致行动人协议，可以说是大权在握，董事长就是一家公司內的皇帝。

可西方公司不一样，董事长的职责就是一个维持秩序的董事，很多公司甚至都不设立长董事长。

说白了和吉祥物差不多，投票权和董事是一样的，不过薪资多了一些而已。

和亚洲公司还有一点不同的地方，那就是独立董事的设定。

独立董事就是指不在公司任职，无业务关係，无利益关係，能比较公正的做出独立判断的董事。

这些人的存在就是为了全体股东的利益，防止內部贪污腐败等问题。

比如一个公司的董事会要都是公司的高管，聚在一起一商量，所有高管都涨薪百分之百，买房买车，这就是在损害股东的利益。

而有了独立董事就不一样了，他们和公司毫无利益关係，完全可以投票否决掉。

在欧美，独立董事要占一定的数量是写进法律里面的。

要是上市公司更苛刻，不管是纳斯达克还是美交所，都要求上市公司至少有一半的独立董事。

很多公司甚至超过四分之三都是外边的人，麦当劳更是过分的所有董事全是外边的人。

权利外泄？不存在的。

欧美的董事最重要的一项权利就是任免管理层，公司的管理运营都是管理层负责，这点分的非常清楚。

而这些董事，如果没有重大错误，恩斯特是不能罢免他们的。

就算是出现了重大错误，恩斯特也只能召开股东大会，由股东抉择是否罢免董事会成员。

简单的来说就是董事会如果对管理层不满意，就可以直接开了他，而股东对於董事会不爽，就可以罢免他。

这两层都不会参与公司的任何管理，所有的管理都是管理层的事情。

等米高梅上市，要么增加董事会席位，要么增加独立董事更换现在的一部分股东董事。

到时候恩斯特对於董事会的掌控就会失衡，米高梅的大股东虽然是恩斯特，但不是绝对控股。

只要董事会和他不是一条心，也无法避免內部的混乱。

严重的甚至可能出现，他被赶出米高梅的可能。

恩斯特选择米高梅上市就是为了获得更多的资金来发展米高梅，如果这些人捣乱，把帐上的现金流拿来分红，恩斯特是一点办法都没有。

罗伯特·艾格看的明白，甚至都露出了窃喜“所以我可以放个假好好的休息一段时间嘍？”

恩斯特挑了挑眉“最好去远点的地方，让他们找不到咱俩”。