第294章 人才爭夺（2/2）

关於外界动向的情报，也陆续匯总到了顾厌手中。老王的情报网、黄金瘤对异常神识波动的监控、甚至一些节点负责人主动匯报的“可疑访客”，都在勾勒出一幅暗流涌动的人才流动图。

“吴家的探子已经到了镇外，偽装成行商，在打听咱们祠堂和节点的具体情况。”顾叔撇撇嘴，“鬼鬼祟祟的，一看就没安好心。”

“那个叫风老怪的，在山里转悠两天了，好像在找什么『阵法共鸣点』，行为古怪，但似乎没恶意，就是……有点疯疯癲癲。”一位负责外围警戒的族人回报。

苏婉整理著信息，有些忧虑：“来的人心思各异，有的想投机，有的想找靠山，有的纯粹是技术痴。咱们……该怎么对待？全都接纳吗？万一混进司马氏的探子，或者別有用心之徒……”

顾伯山看向顾厌：“厌哥儿，你的意思呢？咱们这链网，现在算是有点『名气』了，也开始有人才找上门。是敞开大门，还是提高门槛？”

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顾厌思索片刻，缓缓道：“门要开，但不能毫无防备。黄金瘤，基於slcp协议和咱们现有的节点信誉数据，设计一套『预备节点』或『观察员』机制。”

“具体来说，”他解释道，“这些新来的势力或个人，可以先申请成为『预备节点』。他们可以获得部分公开的链网协议和技术资料，可以在指定的『沙盘环境』或隔离区域进行测试和体验，甚至可以和咱们的现有节点进行有限度的、受监控的技术交流。但他们暂时没有完整的链上投票权和核心数据访问权。”

“通过一段时间的观察和互动，评估他们的真实意图、技术贡献、以及对链网理念的认同度。同时，他们也可以藉此深入了解链网，决定是否真正加入。这叫……『试用期』。”

“那贡献呢？”老王问，“人家大老远跑来，总得给点甜头吧？”

“贡献当然要认。”顾厌点头，“预备节点期间提供的技术建议、发现的漏洞、甚至捐赠的资源，都会记录在案，换算成『预备贡献点』。一旦他们正式加入，这些贡献点可以按比例转化为正式的链上贡献凭证。这样，既能吸引人才，又能过滤风险，还能让新加入者更快融入。”

顾叔挠挠头：“听著有点复杂……不过，好像是个办法。总比一棍子打死或者全盘接收强。”

顾厌看向祠堂外，仿佛能穿透墙壁，看到那些在远处徘徊、观望的身影。

“强族用资源和暴力垄断人才，逼得很多人要么依附，要么沉寂。”他轻声道，“咱们的链，要给他们第三条路——一个凭本事、凭理念、凭贡献，就能获得尊重和未来的地方。”

“人才爭夺，从来不只是灵石和功法。”

“更是道路和希望之爭。”

夜色中，新的访客在靠近，旧的秩序在鬆动。

而链网这棵刚刚度过严冬、抽出新芽的树，

正以其独特的姿態和规则，

开始吸引那些渴望阳光、却又无处扎根的种子。