第559章 仪式（2/2）

二是袁文距离退休没几年了，趁著这个20周年的时机举办个大型的仪式，也是给自己一个交待，袁文在德光的整个职业生涯堪称辉煌，袁文想给自己的职业生涯划上一个完美的句號也是人之常情。

这种大型的活动，一般都是提前很久就会开始筹备，包括和集团的高层的行程確定，也是很早就要打招呼，袁文本来想著先和集团的高层沟通下，看那些人可以来，心里大致有谱了，半年总结的时候再宣布这个事情，可这种消息肯定瞒不了宋令慧，方婧这些天天在魔都和袁文接触的人。

於是宋令慧就把这个消息透露给了徐非，也没什么特別的含义，就是做个顺水人情唄，对普通员工来说，集团高层来不来和他们没啥关係，只要不耽误吃喝玩，这群老外来不来都无所谓的事情。

可对徐非这些人却不一样，德光的华国区都知道袁文准备加一个总监的岗位，负责华国区的业务，袁文的title是大中华区经理，但最核心的业务都在华国，香江，濠江这些地方才能有多大的市场，能做多少业务，都赶不上国內一个大省，而且本身就在魔都，完全没必要增设一个岗位，完全兼顾的过来。

可袁文还是说服了集团高层，要增加这样一个岗位，目的很明確，就是为了自己退休后，大中华区的组织架构可以有序交接，趁著自己还有一两年的时间，扶上马送一程。

袁文的建议可能確实是为了公司的业务保持稳定，但集团的高层也不是没有反对的意见，有的高层就认为yuan是不是在搞世袭这一套，你退休了还要指定接班人，是不是不符合公司的章程。

但袁文和其他外企在华国区的经理含金量毕竟不一样，其他人可能就是职业经理人，高级打工仔而已，可袁文是有集团股权的。

最后经过几个高层的討论，还是同意了袁文的建议，不过前提是这个总监的业绩要求可以达到集团的標准，这个標准到时根据华国区的业务情况再定，否则集团会重新考虑人选。

其实说白了就是有个考察期，究竟行不行用业绩来说话，你只是具备了资格，但最后是不是一定就能接任袁文，还要看你的表现，有点太子的意思，具备资格，但也不是完全保险。

那这次要是好几个集团高层来华国，对其他人无所谓，但徐非，郭元基这些现在有资格竞爭总监的人，就显得很关键了，平时可没有机会和这些人打交道，那这次能不能留下一个深刻的印象就至关重要了。

聪明人不止宋令慧一个，隨后的两天，方婧，元涛，严慧这些人也给徐非来了电话，徐非都一一表示了感谢。

至於这些人是不是也给郭元基他们说了同样的话，徐非不在乎，既然下注，多下几个才保险嘛。

看来这场竞爭直接就进入白热化了，自己之前费心推动的总后项目恰逢其会啊，那这个项目的主导权就必须掌握在自己手里，谁抢就弄谁。