第551章 挖人（2/2）

他话锋一转，指出了合作难点：“但问题在於，高通和德州仪器的基带，目前基本都是作为独立的晶片或者与其自家ap捆绑的完整解决方案出售。”

“想让他们拿出核心的基带ip和技术，与我们这样一家新兴的处理器设计公司合作，共同研发一款能够深度集成到我们自研手机处理器里的定製化基带，恐怕……不太容易。”

“这些市场巨头对於自己的核心技术壁垒和商业模式，保护得相当严密，合作门槛会非常高，我们可能会非常被动。”

陆阳听了张立奎的分析，知道他说的都是实情，指出了与顶级玩家合作的现实困难。

但同时，这番话也像是一把钥匙，开启了陆阳脑海中的另一条思路，给了他一丝明確的灵感。

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他看了看会议室內的其他几位技术负责人和项目管理人员，开口道：

“好的，基带集成的挑战和潜在合作方向，我们已经有了初步的探討。各位先去忙手头的工作吧。我和张总再就一些战略层面的问题，单独探討一下。”

会议室內的眾人闻言，知道大老板有更深入的策略要私下与张立奎沟通，便纷纷起身，安静有序地离开了会议室。很快，会议室里只剩下陆阳、张立奎，以及的徐立强和周正贤四人。

见此情景，张立奎身体微微前倾，有些好奇又带著期待地问道：“陆总，您是不是已经有了什么更具体的想法？”

陆阳也不再隱瞒，身体靠向椅背，双手指尖相对，清晰地说道：“我的想法是，用两条腿走路，而且步子可以迈得大一些、主动一些。”

“第一条腿，是人才战略。我们要紧盯业內那些在基带技术上有深厚积累的领先公司，比如你刚才提到的高通、德州仪器，还有博通、英飞凌等等。”

“当然，紧盯他们主要目的，不是为了寻求平等的技术合作。我们的目標是，从他们那里挖人。”

陆阳的目光变得锐利：“立奎，你也是搞技术出身的，应该清楚基带哪些模块的技术是核心、哪些岗位的人是关键。”

“射频、模擬、协议栈、物理层算法……把这些目標企业里，真正从事基带核心技术研发的中坚骨干、甚至顶尖专家，想办法挖到我们这里来。”

“可以出高价，给出他们在原公司无法想像的薪酬包、期权激励和发展空间。哪怕是他们原先工资的两倍、三倍，只要人確实值这个价，我们都可以接受。我们需要的是快速组建起一支有实战经验的基带核心团队。”

他顿了顿，继续道，语气平稳但充满决心：“第二条腿，是专利和生態战略。 与此同时，我们要主动和一些在市场上並非占据绝对垄断优势、但有相当技术积累和专利池的公司达成合作，比如国內的展讯通信、台湾的联发科这类。”

“合作的初级目標，是从他们手中拿到2g/2.5g/3g基带相关的专利授权、技术参考设计，甚至可以考虑联合开发某一部分模块。”

“手机基带涉及的专利非常多，堪称专利雷区，想起来就令人头疼。”

“我们必须未雨绸繆，提前和一些拥有相当专利储备的公司建立战略合作关係，交叉授权，构筑我们自己的专利护城河，防止將来在產品上市时，在专利上被人卡脖子，付出天价许可费。”

“这也是我为什么强调要和行业第二梯队、但有志於发展的公司合作的原因，他们通常更有合作的意愿，条件也相对灵活。”