第43章 李为民的待遇（2/2）

然后我进来了以后，工作人员就直接让我考核了，那个，我也不知道怎么回事。”

“哈哈哈哈。”

给他递的人忍不住就捂著肚子，笑的直不起腰。

然后一脸调笑的看著一旁的杨伟民，嘴上说道：

“好啊，好啊，技术科的人好啊，我还说是哪个车间能培养出这么厉害的年轻人，没想到竟然就是我们技术科的，不错，不错，真不错，小子，我是轧钢厂新来的总工，也是技术科的科长，你叫我宋总工就行，以后你就是我的兵了，哈哈，真不错。”

王司长也是憋著笑，看著一脸茫然的李为民，嘴上说道：

“小杨啊，我不知道你还纠结什么呢，轧钢厂一个新来的技术科技术员，一来就有 7 级钳工的能力，你不应该捂著嘴偷笑，然后赶紧把人安排好吗？还在那吊著一个脸，给谁看呢？这么年轻就是 7 级钳工的技术员，你要不想要，我就把这小伙子调走了。”

这话一出，宋总工立马不干了：

“老王，你可別坑我，你把我忽悠到轧钢厂，技术部里除了几个啥也不会的维修工，啥都没有，好不容易来了一个宝贝，你再调走，小心我跟你急眼。对了，杨厂长，你说说，我们技术科的这个见习期技术员，既然考过了 7 级钳工考核，是不是就可以提前结束见习期啊？这小子是中专毕业的技术员，那应该就是 24 级行政待遇，你看看给这小子该怎么算合理？”

杨伟民这会头还是晕的，脸色还是不太好看，下意识的转身一看，这才看到身后的一个人，眼前顿时一亮：“李处长，你过来，你是主管后勤的，过来帮我出出主意，这方面你是强项。”

眾人循声望去，只看到一个穿著干部服的人走了出来，一脸客气的说道：“王司长、杨厂长、宋总工你们好。”

杨伟民一脸嫌弃的说道：“李怀德，赶紧的，你看这个李为民小同志的待遇应该怎么定？快给我出出主意。”

李怀德察言观色的能力那可是炉火纯青，他哪能看不出来王司长和宋总工都对这个年轻人很有好感，这才说道：“各位领导，我先大概说下我的想法，如果哪里说的不好，还望大家指正。

这位李为民同志，他是中专毕业，24 级技术员，按理来说他有 1 年的见习期，工资是 37.5，见习期后是 52 元每月。可是他竟然直接考过了 7 级钳工，这样的高级钳工，我认为不论从哪方面都需要对这样的年轻人加以讚赏，甚至需要让全厂同志所学习。

所以我建议直接结束李为民同志的见习期，並且对李为民同志干部等级晋升一级以资奖励。

再加上李为民同志考过的 7 级工，7 级工工资 89 每月，我们需要按照国家规定，干部考取技术等级最高按百分之 30 的津贴发放，也就是 26.7 每月，核算到他的工资待遇里，下来就是 23 级行政待遇的 56 元 + 技术津贴的 26.7 元，合计 82.7 元发放，剩下再对李为民同志进行一定的实物奖励，我看就差不多了。”

这话一出，李为民都惊了：这么离谱的吗？轧钢厂上班第一天，工资 82.7？

而旁边的王司长则是理所应当地点了点头。

而宋总工则是有点不太满意的样子。

杨伟民则是看到王司长点头，就赶忙应道：“好好好，老李啊，不愧是你啊，就按说的办。”