第714章 不能谦虚（1/2）

寧心远到了省城后，与张月强作了联繫，得知王省长没有离开省城，便去找了王省长。

王省长在周末的时候也是很少回家，省里的事情肯定比县里多，周末加班是常態。

如果別人想见一下王省长，那是难之又难，別说是县级干部了，就是市级干部，哪能有机会想见到王省长就能见到王省长？

这是別人没法与寧心远相比的地方。

朝里有人好做官，便是这个道理。

上次寧心远过来找王省长，只是和王省长见个面，没有多讲县里的情况。

这一次，他要好好向王省长讲一讲。

寧心远也反覆考虑，三水县让万东虎走，还是让吴世平走好的问题。

如果让万东虎走，吴世平留下来，升了县委书记，做事的魄力绝对没有万东虎大，再加上吴世平並非是清正廉洁之人，到时不知会是什么情况。

如果吴世平不升任县委书记，继续当县长，那他更不会配合新县委书记工作了。

所以寧心远想来想去，觉得让万东虎留下来比较好，起码老万敢於任事，另外老万城府相对不深，大大咧咧，好相处些。

寧心远这样考虑好之后，在王省长面前就不能说万东虎乾的不好，而只能说吴世平在三水县与万东虎不和的情况，板子要打在吴世平身上。

另外，寧心远再把自己施政的想法讲一讲，让王省长了解清楚。

寧心远考虑好后，见到王省长，就先把写好的调研报告交给王省长看一看。

领导最喜欢看调研报告，因为调研报告有点东西，如果调研报告都没有什么东西，说明工作做的太差了。

寧心远一直跟在王省长身边，王省长知道寧心远写调研报告很有深度。

寧心远就从三水县的发展歷史写起，写完发展歷史，便写发展现状，写完现状，就写当前存在哪些问题。

其中一个很重要的问题就是，发展的总量不少，但质量不高。

对於发展质量不高的问题，省里头也在研究。

各地都在发展，可以用爭先恐后几个字来形容。

所以导致西方一转身发现，华夏啥时候变的这般庞大了？

发展的太快，质量就不可能太高，这叫粗放型发展。

高污染、高能耗、高排放的发展屡见不鲜，在產业转型上做的不够，对民生的工作投入不足。

这有发展阶段的原因，也有关注不到的原因，主要看发展的指导思想是什么。

寧心远把这些问题写出来，相当於剖析了一个县的样本，对其它县也有参照意义。

不能只提出问题，还要解决问题。

寧心远提出了科学发展、保障民生、精神文明的工作思路。

三个方面相互起作用，铸就县域经济发展新篇章。

科学发展就是要加强环保工作，引进高新企业，加强县城发展规划，推动全县经济高质量发展。