第353章 干部交流（2/2）

梁同伟是这些人当中的代表。

虽然高育才本人比较谨慎，知识分子的味道浓厚，但是他手下的人学生和新平的干部却不一定会那么谨慎。

比如梁同伟，与企业的老板交往比较复杂，如果要找弱点的话，梁同伟真有可能成为一个弱点。

可是梁同伟身为省公安厅长，即使是高育才的弱点，也不是那么好对付的。

寧心远想来想去，如果想找高育才的弱点，还是要到新平市去找，因为高育才在新平市任职很多年，他在新平市一定会留有一些痕跡，可能成为高育才的弱点。

寧心远想著，他是不是要去新平市工作，去帮王书记去找高育才的弱点？

忽然想到了张友林，那个当初看好他，却是没有帮他的张友林。

张友林如今仍然是市长，如果想去新平市工作，得让王书记和新平市协调，才能把他调过去。

时间就到了2010年5月份，寧心远在东河县的掛职差不多到了一年，农业產业园的项目在他的努力下渐成规模。

另外，王书记也想让他从东河县回来，再帮他做一些事情。

因而寧心远就不再去东河县工作了，而是回到了市委办公厅。

几乎在同时，省委调整了几个地市的领导班子，林震霆提任临城市市长，而张友林终於荣升为新平市委书记。

新平市在东陆省的权重很大，仅次於济州市了，凡是当过新平市委书记的人几乎都提了副省级干部。

因而张友林当上新平市委书记之后，很是志得意满。

在省里的人看来，新平市是高育才的后花园，所以张友林能当上新平市委书记，应当得到了高育才的支持。

如果张友林在之后的省长竞爭中，站在高育才一边，显然对王书记是不利的。

寧书记看到这一点后，就向王书记提出了自己的建议，那就是让他去新平市，一方面有机会与张友林接触，让张友林將来支持王书记，另一方面就是深入新平市了解一些情况。

对於寧心远表现出来的政治洞察力，王书记十分欣赏。

不过到底要不要让寧心远去新平市去，他有些犹豫。

如果让寧心远去了新平市，在其他人看来，就比较怪异。

高育才见了，也不能不怀疑。

再者，张友林会不会同意让寧心远去新平市任职？

从现在的情况来看，张友林与高育才的关係明显比与王书记的关係密切。

王书记与寧心远商量半天，过了几日，省委召开常委会，王书记在会上提了一个建议，那就是要加强年轻干部的交流，进一步推动年轻干部的成长，把省里和济州市的年轻干部交流到各地市去，作为將来的干部储备。

王书记提出这个建议，其他常委觉得也是一个好事，组织上歷来是重视年轻干部的成长的，加强年轻干部交流也是组织培养干部的一种常见举措。

王书记提了这个建议后，省委就让省委组织部拿出年轻干部交流的方案，报省委书记审批后实施。

省委组织部搞年轻干部交流，肯定主要是指省里年轻干部的交流，而寧心远现在是济州市的干部，怎么纳入到省里年轻干部的交流中去呢？