第六十章 清风正气（2/2）

赵楼生抬手打断了他：“信任一旦破裂，就无法弥补。曙光不会，也不能將自己的核心教学和竞赛质量，寄托在一个有『污点』的供应商『保证』上。这不是谈判，这是原则。”

他拿起桌上的报告，语气斩钉截铁：“所以，我的决定是：第一，这批不合格设备立即全部退回。第二，学校將依据合同，追究科兴公司的一切违约责任。第三，此次事件的全部经过和检测报告，我会以曙光名义，正式行文上报教育局党组和纪委，建议对贵公司资质进行重新评估。”

李成功的脸彻底白了，他没想到搬出副局长，赵楼生的態度依然如此强硬。

赵楼生最后说道：“请转告吴局，曙光感谢上级领导的关心。也请领导放心，学校会立即启动应急採购程序，確保竞赛训练不受影响。在维护教育公平和学生利益这件事上，曙光必须坚持底线，没有任何变通的余地。”

李成功张了张嘴，还想说什么，但最终在赵楼生坚定而清澈的目光下，一切说辞都显得苍白无力。他颓然地点点头，失魂落魄地退出了办公室。

赵楼生清楚，拒绝了李成功，很可能意味著要面对来自上级的一些“关切”甚至压力。

但在他看来，守护校园这一方净土的纯洁，维护每个学生公平竞爭的机会，远比任何关係和利益更重要。这，是他作为一校之长的底线和担当。

这件事如同一记警钟，重重敲在赵楼生心头。规模扩大了，校区增多了，权力下放了，但如果缺乏有效的监督制约，廉政风险的隱患將会呈几何级数增长。

今天可以是竞赛设备，明天就可能是教材採购、基建工程、甚至招生环节！必须立刻构筑起牢固的“防火墙”。

当晚，赵楼生召集林静、张天胜、苏晴等核心管理层紧急开会。

“这件事，必须严肃处理，绝不姑息！”赵楼生斩钉截铁，“涉事经办人立即开除，並保留追究其法律责任的权利。供应商『科信仪器』列入永久黑名单，终止一切合作。这批设备，全部退货，重新招標採购。钱老师，借下来你亲自参与技术参数核定！”

处理完具体事件，赵楼生话锋一转，指向更深层次的制度建设：“亡羊补牢，为时未晚。我们必须藉此机会，建立一套公开、透明、可追溯的內控体系。”

在张天胜前期思考的基础上，一套名为“曙光清风”的廉政风险防控方案迅速成形：

每季度在集团內部简报上公示主要收支大类（脱敏后），让每一分钱的流向都经得起审视。首先从各校区执行校长和中层干部层面开始推行。

所有超过一定金额的採购、工程项目，必须通过集团统一的招投標平台进行。评標专家库引入外部专家，技术参数设定更加严谨明確，杜绝模糊空间。中標结果及理由必须在平台公示。

严格实行“采管分离”，採购部门负责执行，使用部门（如竞赛中心）负责提出需求和验收確认，財务部门负责资金审核支付，审计部门负责全过程监督。关键岗位实行轮岗制度。

赵楼生更是亲自向区教育局孙局长匯报了此次事件及整改措施，並主动提出一个大胆请求：希望教育局能推荐一位经验丰富、刚正不阿的退休纪检老干部，到曙光担任特聘监察顾问，指导內部审计和廉政建设。

由苏晴的融媒体中心牵头，製作廉政教育案例，定期组织关键岗位人员学习，筑牢思想防线。

孙局长对曙光主动暴露问题、积极整改的態度非常讚赏，很快便推荐了原区教育局纪检组副组长，刚退休不久的李明山同志。李老同志党性强、原则性高，在教育系统工作多年，熟悉各种“猫腻”，且人如其名，性格如山般稳重刚直。

赵楼生亲自登门拜访，诚恳邀请。李明山被赵楼生的诚意和曙光的教育情怀所打动，同意出任曙光教育集团的特聘监察顾问，直接对董事会负责。

李老上任后，並不指手画脚，而是先了大半个月时间深入各校区调研，与各级教职工谈心。他很快就发现了几个容易被忽视的风险点，比如部分校区的小额採购缺乏规范、社团活动经费使用透明度不够等。他建议补充制定了《小额採购管理办法》和《社团经费使用细则》，將制度的篱笆扎得更密。

有了这位“定海神针”坐镇，集团上下对廉政建设的重视程度提到了新的高度。那位被开除的王经办的事件，也被作为典型案例在全集团进行了通报，起到了强烈的震慑作用。

廉政风波的处理，虽然严厉，但其公开透明的过程，反而增强了教职工的信任感。

特別是钱老师，看到学校如此重视竞赛设备的质量，並且让他这样的专业教师参与核心决策，倍感振奋。他带著学生们更加投入地准备接下来的竞赛，要用更好的成绩回报学校的信任。

在新整合校区，王翰校长也將集团的廉政新规向全体教师和家长进行了传达，並公布了校区经费使用的简化版明细。一位原“新芽”学校的家长在家长会后感慨：“以前总觉得学校採购里面水很深，现在曙光敢把这些事摊开来说，我们心里反而更踏实了。这样的学校，我们放心！”

风波暂平，赵楼生站在办公室窗前，心情並未完全放鬆。他知道，与吴天佑那种依靠资本野蛮扩张的模式相比，曙光选择的是一条更注重內涵、更依赖制度与口碑的艰难道路。內部的廉政建设是確保这条路不走偏的基石。

“胜哥，”他对身边的张天胜说，“『曙光投资』那边，也要同步加强风控。资本是双刃剑，我们要用它来助力教育，绝不能反被其噬。下一步，我们要把『曙光清风』体系打造成为我们的核心竞爭力之一，让阳光成为最好的防腐剂。”

张天胜深以为然：“没错，楼生。只有自身过硬，我们才能在这场关於教育未来的长跑中，跑得更稳，更远。”

清风正气，方能行稳致远。曙光教育集团在经歷了一次內部风险的考验后，不仅清除了隱患，更藉此机会构筑起更为坚固的制度防线。

这场没有硝烟的战斗，让曙光的肌体变得更加健康，也为它迎接未来更大的风浪，注入了宝贵的“免疫力”。教育的航程，既需要理想的帆，也需要制度的舵，更需要一颗永葆纯洁的初心。