第431章 灵魂拷问，包村包户机制的目的是什么（2/2）

“书记，我想从纪律监察的角度阐述一下我的观点。”

新任纪委书记庄诚脸色有些严肃。

“庄书记请讲！”

“考核结果必须与问责掛鉤，才能彰显严肃性。

建议建立『考核结果三掛鉤』机制：一是与干部任用掛鉤，考核优秀的包村干部，优先纳入后备干部库，在提拔任用、职级晋升时予以倾斜；

二是与绩效奖励掛鉤，设立专项奖金，根据考核等次发放，拉开差距；

三是与问责追责掛鉤，考核不合格的，进行约谈提醒；连续两年不合格的，调离岗位；对弄虚作假、虚报政绩的，严肃查处，追究相关责任。

只有让『干得好的受激励、干得差的受约束』，才能激发乾部的工作积极性和责任感。”

“书记，我想从组织建设的角度...”

“书记，从脱贫攻坚...”

常委会上，新任的一眾常委发言很是踊跃。

王文鐸也没有打消眾人的积极性，均是让毛仁记录整理下来。

待眾人发言完毕，沈雨泽冲王文鐸眨咕眨咕眼睛，语气有些调侃地问道：

“书记，我们都说了自己的想法，您作为包村包户工作机制的发起者和提出者，我不信您没有自己的想法！”

“说出来让我们学习一下？”

王文鐸咧嘴一笑：

“呵呵，沈书记，你是一点懒都不想让我偷，一点心都不想让我省！”

“你们都把话说完了，是不是想让我出丑啊！”

“哈哈，书记，哪里话，谁不知道您是高人啊。”

“咱们书记这是藏拙呢，我看啊，是怕我们偷师哦！”

“...”

在场眾人一阵调侃，王文鐸也一一应对。

此刻的班子会议室內，少了很多勾心斗角，有的只是和睦的同志。

“好啦好啦，我倒是有一些想法，不过也是在你们基础上临时想出来的！”

“算是集百家之精华，博诸位之所长！”

“这个想法还不太成熟，大家可以听一下！”

“在说之前，我想让大家先想一个问题！”

“那就是，我们为什么要搞包村包户工作机制！”