第159章 两女夜谈，什么是正事？（2/2）
一直以来，顾北都把工作和生活分得很开。
拿衣炮弹来轰炸顾北，用处不大。
......
甄丽娜都想劝薛冰夏放弃了，不过这么做似乎有点自私。
但她真的觉得薛冰夏难以跨越阻碍和顾北在一起。
她不希望两人做不成恋人，最后变成了仇家。
“冰夏。”
“嗯？”
“你以前就没遇到过喜欢的男生？”
“没有。”
“有好感的，总有吧。”
“这个倒是有，不过算不上喜欢，应该是仰慕，小时候觉得他很厉害，长大了觉得也就那样。”
“多厉害？”
“他高中在鹰酱那边拿了联考第一，后来去耶鲁读医了，毕业以后拿到很多投资，专攻脑瘤研究，现在具体在做什么，我也不太清楚。”
“那你的眼光可真高。”
“其实也不是，比我大几岁的同龄人里面。有不少都在不同领域表现卓越。”
“那你为什么不喜欢？”
薛冰夏坐起身，想了想说道，“怎么说呢，他们是很厉害，比我聪明的多。
但没什么共同语言，聊不到一块去。
而且爱情在他们心里只占据很小的份量，还有一些是不婚主义者。”
甄丽娜若有所思，隨后问道，“金融领域比顾北优秀的也有吧？”
“我爸朋友的一个儿子，是麻省的高材生，还没毕业就收到了很多offer，毕业去了华尔街那边，现在是先锋集团香江区的总负责人。”
“厉害。”
薛冰夏摇摇头，“我觉得顾北更厉害！白手起家，不是一般人能做到的。”
“他听见你这么夸他，一定很高兴。”
“不会。他不飘，不会有点成绩就沾沾自喜。”
甄丽娜微微挑眉，“你什么时候这么了解他了。”
“容易飘的人走不远。我爸应该很喜欢他。”
“为什么？”
“这是我最近才想明白的。我们家公司有职业经理人，也有一些挖来的顶尖人才。但我爸曾经说过他们其实没法带公司走得更远，可能公司都管不好。”
甄丽娜愣住了，这有些顛覆她的认知。
职业经理人就是负责经营管理公司的，还是全方面的那种。
团队管理、资源优化、公司战略制定、品牌形象管理等等。
薛富兴却说职业经理人管不好公司。
之前甄丽娜和顾北还商量过，等公司上市以后，也找一个职业经理人协助运营管理公司。
甄丽娜隱隱感觉这件事对北极星集团很重要。
“冰夏，你爸为什么这么说？基本各行各业的大公司都会找职业经理人来管。”
“我认识的几个二代、三代不想接管家族生意，请了职业经理人，但都挺一般的。”
薛冰夏认真道，“丽娜姐，顾北是北极星集团创始人，也是核心，最好別找职业经理人。”
“嗯，我会跟他商量的。”
其实甄丽娜也知道找职业经理人的弊端。
比如没有归属感，跟股东的利益可能会起衝突，过於追求短期业绩。
但不能否认职业经理人的专业性，北极星集团在这一块还比较欠缺。
薛冰夏撒娇道，“哎呀，怎么聊这些没意思的事情。丽娜姐，说正事啊。”
“什么正事？”
“我怎么才能睡到顾北。”
？？