第759章 不甘心的和黄前任大班韦理先生（1/2）

此刻，韦理沉默了。

电话那头的描述，在他脑海中钩勒出一幅清晰的画面：

年轻的和记黄埔新主人端坐在主位，一言九鼎，弹指间将一个不自量力挑战权威的高管扫地出门；

昔日并肩的同僚在职业死亡的威胁面前，瞬间倒戈，争先恐后地表忠心；

而被抛弃者，只能在保安的“护送”下，狼狈地离开他曾经掌控的权力核心……

乱世用重典，沉疴下猛药。

没想到，林浩然年纪轻轻的，居然深谙此道！

此时此刻，韦理内心是很震惊的。

谁敢想，对方居然只是一位二十来岁的年轻人。

难怪短短三年时间，就能打下这么庞大的基业。

他这一手，不仅彻底粉碎了李察信试图建立的“管理层自治”幻想，更是在一瞬间瓦解了原本可能存在的抱团对抗心理，以最直接、最暴烈的方式确立了自己的绝对权威。

代价可能很大？

短期的混乱肯定会有。

但长远看，这种快刀斩乱麻的魄力，避免了日后无穷无尽的扯皮和内耗。

这个年轻人，手段之狠，效率之高，远超出他的想象！

比李加诚那种既要控制又要维持表面和谐的虚伪做派，不知痛快了多少倍！

“他就不怕你们集体撂挑子，导致和黄瘫痪？”韦理问出了关键。

“林生后面说了，他说：‘和记黄埔能有今天，确实靠的是在座各位的努力，但更是依靠这个平台！脱离了和黄，你们以为你们手里的资源和人脉，还能有多少价值？’

这话……虽然难听，但在那种情境下，真的让人没法反驳。

而且他紧接着就让马世民先生接手，负责过渡期的稳定，且咱们即便离开，他们也可以随时从置地集团那边调动相关领域的高管过来。

我们，我们就算有想法，也不敢拿自己的前途去赌啊。

林生说了，既往不咎，但绝不纵容勾结李察信的行为，要求大家以后团结一心，为和黄拼搏。”

韦理再次陷入长长的沉默。

林浩然的话虽然残酷，却一针见血地点破了职业经理人与平台之间的依存关系。

在拥有绝对股权的老板面前，以及拥有更大资本的后台，以“集体退出”为威胁，本身就是极其脆弱的筹码。

林浩然看透了这一点，所以他敢下重手。

他有足够的资本承担短期混乱的风险，更有足够的自信和手段迅速稳定局面。

这份对人性弱点的洞察和敢于承担风险的魄力，让韦理感到一种久违的刺激。

他脑海中不由自主地将林浩然与自己曾经的老板李加诚进行对比。

李加诚也强势，但更习惯于幕后操控，温水煮青蛙，慢慢渗透和排挤，充满了算计和谨慎。

而林浩然，则是锋芒毕露，如疾风烈火，讲究的是以力破巧，一击必杀！

同样的目标都是掌控公司，林浩然的路径更短，更直接，也更符合韦理这种做事雷厉风行、厌恶掣肘的“救火队长”的胃口。

一股难以言喻的情绪在韦理心中翻涌。

是对李察信愚蠢行为的不屑？

是对林浩然雷霆手段的震惊与一丝钦佩？

是对和黄未来命运的担忧？

还是一种被压抑已久的、渴望再次大展拳脚的冲动？

当年他离开和黄，不是因为失败，而是因为理念不合和老板的猜忌。

他渴望的是一个能够充分放权、让他施展才华、真正将企业推向更高峰的老板和平台。

李加诚给不了他，他只能黯然离去，因为他知道，继续留在和黄，也只会暗度光阴。

如今，这个叫林浩然的年轻人，以一种前所未有的强硬姿态入主和黄。

他敢于当场炒掉ceo，敢于直面任何挑战，展现出宏大的战略格局，再结合对方旗下的那些职业经理人的情况，这样的老板，这样的舞台，会是他韦理苦寻的答案吗？

这一刻，韦理内心中莫名出现这种情况。

他虽然没有和林浩然打过交道，可实际上也了解林浩然对旗下企业的处事方式。

看似他今天的所作所为是在夺权，实际上，韦理知道，林浩然鲜少会过多插手企业的管理权。

在此前他淡然和记黄埔董事会主席的时候，林浩然便已经崛起了。

当时，他便通过和记黄埔的情报部门调查过林浩然的性格、经历等。

“韦理先生？韦理先生？”电话那头夏伯殷的呼唤将韦理从纷飞的思绪中拉回。

“嗯，我在听。”韦理的声音恢复了平静，但内心波澜远未平息。

“林生最后还说，他会尽快找一位新的、有能力的行政总裁执掌和黄，我这次给您打电话，便是希望韦理先生您能够回归和记黄埔，带领我们继续创造辉煌。

韦理先生，我和韦彼得先生等人，都期盼着您能回来。”夏伯殷小心翼翼地补充道，声音中充满了期待。

他们都是和记黄埔的老员工，但更多的是韦理带出来、又或者是提拔上来的高管。

可以说，韦理在他们的心目中，就如同师傅一般。

如果韦理能够回归和记黄埔，那么他们的处境就不会那么尴尬。

而且，相比李察信，他们也更相信韦理的能力。

有韦理在，和记黄埔必定会发展得更好，而作为高管，公司发展得更好，奖金自然也就更多！

所以，这其实就是夏伯殷此次打电话来的目的。

既然林浩然在寻找新的行政总裁，如果说，整个香江谁最适合这个职务，那无疑便是韦理了。

韦理闻言，皱了皱眉头，说道：“我拿什么理由回去？我决定离开和记黄埔，就没想过要再次回去，更何况，我与这位林浩然先生并不熟悉，即便我有心，对方也不一定有意！”

“韦理先生，在会议结束后，在林浩然先生与马世民先生私下交谈的时候，我无意中听到，好像提到了您的名字，好像他们把您列入和黄新任行政总裁的潜在名单中。”

韦理的瞳孔猛地一缩。

林浩然居然想到了他？

还是马世民向他推荐了自己？

一股热流不受控制地从心底涌起。

是了，马世民了解他的能力，也了解他和黄的故事。

实际上，韦理与马世民也打过不少交道。

毕竟，此前他是和记黄埔大班，而马世民则是怡和洋行的执行董事，两大巨头企业之间，有着不少的合作项目。

而且，双方都是香江顶级职业经理人，所以马世民与韦理实际上关系也算不差。

因此，马世民对他非常了解。

林浩然在解决了内部的刺头之后，必然要寻找一个真正能驾驭和黄这艘巨轮、能实现他战略意图的强力舵手。

看来，马世民把他的名字递了上去。

“我知道了，simon。”韦理的声音依然平稳，“谢谢你告诉我这些，安心做事，这个林先生，不简单。

好好为和记黄埔工作，不要有什么非分之想，未来大有前途，至于我是否回和记黄埔，这是以后的事情。”

“明白，韦理先生，期待我们还有一起共事的一天。”

挂断电话，韦理久久地站在巨大的落地窗前。

窗外，和记黄埔大厦在夕阳的余晖下显得格外宏伟。

曾几何时，那是他的战场，他的王国。

将一家濒临资金链断裂甚至有破产危险的和记黄埔经营起来，让它重回辉煌，韦理那几年时间里，绝对付出了很大的心血。

所以他离开时，带着遗憾和不甘。

如今，一个新的、更年轻、更强势、也更难以捉摸的主人已经入主。

李察信的结局，清晰地传递出林浩然的治下之道：绝对的权威，不容置疑的掌控，以及对背叛和挑战的零容忍。

这很危险，但也充满了巨大的可能性。

一个敢于如此行事的老板，往往也意味着更大的魄力去支持真正有能力的人开疆拓土。

他会像李加诚那样猜忌、掣肘吗？

还是会因为自己的能力和决心，给予真正的信任和空间？

不过，从目前的情况来看，他赋予马世民、陈寿麟、崔子龙、伯顿等等旗下职业经理人极大的企业管理权力，这般大气魄、大格局，着实远超李加诚那略显狭隘的行事风格。

他与不少华人企业家打过交道，这些企业家，大部分其实都和李加诚一样。

倒是像林浩然这般舍得放权的华裔老板，并不多见。

如果能执掌和黄，在这个框架下施展抱负……