第246章 目標特种钢（2/2）

不过话说回来，既然孩子这么念叨，等我这两天把手头的事忙完，就去家里看看她，顺便也尝尝嫂子的谭家菜。

到时候咱们哥俩再好好喝两杯，让她当面给我讲讲在学校学的新本事，我保证把海上那些稀奇古怪的事儿都讲给她听，保管让她听得眼睛发亮。”

喝了口茶，耿涛继续说道：“好了！我们不聊家常了，我出去不少时间了，回来后就来您这，就是想了解一下咱们钢铁厂最近的运营情况，看看有没有什么问题和困难。我要再不来，呵呵！我估计您又得说我这个老板不称职了。”

“咱们钢铁厂这几个月的生產倒是还算稳定，铁矿石的供应反正有你，就是其他辅料的价格波动得厉害，前阵子联繫的几家供应商都说库存紧张，交货周期也比之前长了不少。

还有就是国內的订单又增加了，我们是不是要考虑增加设备，提升钢產量。”

“不！老哥，我们不能再增加设备了，我们有现在这个產能已经够了，现在可以让工人加班加点干，您不要考虑国內的需求，我们要重点考虑国內的发展方向。

现在国內也在全力发展工业，钢铁是工业的基础，也是国內发展的重点，他们举全国之力发展钢铁工业的话，那是非常快的。

再说有我们的技术支持，等他们发展起来，我们的剩余產能怎么办？

我们应该把发展目標指向特种钢铁，特种钢的市场非常大，我们要提前布局，在这块蛋糕上切下一大块。

特种钢在航空航天、高端装备製造、新能源等领域的需求正逐年攀升，而且技术门槛高，利润空间也比普通钢材大得多。

咱们厂在冶炼技术上有基础，只要引进几条特种钢生產线，再从国外的科研院所挖来相关技术人才，用不了多久就能在这个领域站稳脚跟。

到时候就算国內普通钢铁產能饱和，咱们凭藉特种钢的优势，不仅能避开低价竞爭，还能和那些大型企业形成差异化发展，把市场主动权牢牢抓在自己手里。

而且特种钢的研发投入虽然前期需要不少资金，但一旦形成技术壁垒，就能建立起长期的竞爭优势。

咱们可以先从汽车用高强度特种钢入手，这部分市场需求稳定且增长迅速，等积累了足够的经验和资本，再逐步向航空航天用超高强度钢、新能源设备用耐蚀钢等更高端的领域拓展。

另外，还得提前和下游的製造企业建立合作关係，了解他们的具体需求，这样咱们生產的特种钢才能更贴合市场，避免出现產品积压的情况。

同时，厂里的老工人技术底子厚，只要稍加培训就能適应新生產线，再配上挖来的技术人才，形成“老带新”的模式，既能保证生產效率，又能快速提升整体技术水平。

这种人才梯队的搭建方式，不仅能降低新人上手的难度，还能让老工人的经验得到传承，避免技术断层。

而且老员工对工厂的生產流程熟悉，在新设备调试和工艺优化时，他们提出的建议往往更贴合实际生產需求，能少走不少弯路。

新引进的技术人才带来前沿的理论和创新思路，与老工人的实践经验相结合，能碰撞出更多解决实际问题的办法，让整个生產团队的战斗力快速提升。”