第313章 齐心破难：管理困局的突围（1/2）

合作社会议室里，空气沉闷得像一团凝固的浆糊。

潘海军坐在桌首，脸色阴沉得能滴出水来。

桌上的文件堆积如小山，每一张都像一块巨石压在他的心头。

资金流转困难，人员分配不均，这些管理问题如同毒瘤般，侵蚀著新农业的根基。

“同志们，情况大家都清楚。”潘海军的声音低沉而有力，“我们现在面临的困难比预想的要严峻得多。”他拿起一份报表，指著上面的数字，“资金缺口越来越大，如果不能及时解决，我们的项目很可能功亏一簣。”

会议室里鸦雀无声，每个人都面色凝重。

前几日的喜悦仿佛一场短暂的梦，如今梦醒了，残酷的现实摆在他们面前。

“人员分配也是个老大难。”潘海军嘆了口气，“人手不足，熟练工人更是少之又少，导致效率低下，成本居高不下。”

这时，老农民阿卜杜拉缓缓开口，他布满皱纹的脸上写满了担忧：“海军，我觉得还是按照老规矩来，经验丰富的负责技术活，年轻人就负责体力活。”

吾麦尔，一个年轻的农民，立刻反驳道：“阿卜杜拉大叔，现在都什么年代了，还用老一套？我们年轻人也学了不少新技术，应该给我们更多机会！”

阿卜杜拉瞪了他一眼：“你懂什么？种地可不是儿戏，得靠经验！”

“经验？经验就能解决资金问题吗？”吾麦尔毫不示弱地回懟，“我们得学习新的管理模式，提高效率，才能赚更多钱！”

两人你一言我一语，互不相让，会议室里的气氛顿时剑拔弩张。

潘海军揉了揉太阳穴，感觉头痛欲裂。

他看向李秀梅，希望她能说点什么。

李秀梅一直安静地听著，此时她缓缓开口……

李秀梅清了清嗓子，会议室里立刻安静下来。

“我觉得，阿卜杜拉大叔和吾麦尔说的都有道理。”她温和的声音如同春风拂过，抚平了剑拔弩张的气氛。

“经验很重要，新技术也同样重要。我们可以把两者结合起来。”她顿了顿，眼神扫过眾人，“不如这样，我们先根据经验分配基础工作，再根据每个人的学习能力和技术水平，进行轮岗培训，让年轻人有机会学习新技术，也让老农们能够指导新人，这样既能保证效率，又能培养人才。”

李秀梅的提议得到了大家的认可，阿卜杜拉和吾麦尔也停止了爭吵，纷纷点头表示赞同。

会议室里的气氛顿时缓和下来，原本凝固的浆糊仿佛被注入了一股清泉，重新流动起来。

潘海军看著李秀梅，她总是能在关键时刻提出最合理的解决方案，她的智慧和冷静总能让他感到安心。

会议结束后，夕阳西下，金色的余暉洒满大地。

潘海军和李秀梅並肩走在田间小道上，微风拂过，带来阵阵泥土的清香。

李秀梅的头髮被风吹起，几缕髮丝轻轻拂过她的脸庞，更衬得她肤色如玉。

她时不时地偷偷看向潘海军，眼神中带著一丝羞涩和崇拜。

潘海军感受到了她的目光，心中涌起一股暖流。