第255章 肩负重责，才敢闯险滩（1/2）

第255章 肩负重责，才敢闯险滩

难得相聚。

好不容易忙完装备，人员调动的示范营一眾骨干，新人加老人，一共十几个。

全都围到干部宿舍楼，陈默住的房间里聚会。

趁著这次机会。

程东拉著教导员方培军交接任务，毕竟，有关人事调动，评功评奖，对调或者转到营区的人员，都需要教导员去处理，把所有人的关係掛靠到士官学院。

后勤的人不在，工作都是参谋部干，教导员没来之前，所有的活还是参谋部干。

搞的最近，从来不屑於养生的程东，都不知道从哪搞来一个偏方，开始在自己水杯里撒枸杞了。

瞧那样，著实是累够呛。

看著眾人都相互熟悉的差不多了，陈默拿起一瓶啤酒，磕了磕桌面弄出一点动静，吸引所有人的注意后，他开口道:“来，明天就该陆续出发去太山学院了。”

“今晚就当是为后续的工作打气，建营会很辛苦，但只要熬过这段时间，只要把营建起来，那咱们，就是七大军区第一营。”

“乾杯！！”

“干！”

噼里啪啦的一阵玻璃瓶子撞击，眾人咕嘟嘟的连续喝了数口，陈默才放下瓶子，擦了擦嘴巴。

目光投向刘敏:“刘队长，明天你们医疗分队的同志们都辛苦一下，针对学院所有过去的学员进行体检。”

“確保后续的高强度训练，不会出现任何问题，只要发现有同志身体不適，立刻劝退。”

“没有任何理由。”

“行。”

刘敏点点头。

如果是以前，她多少会跟秀才辩解两句，说什么普通的训练，不会影响士兵身体素质之类。

但现在不会了。

主要是她见识过之前蓝军营的情况，那真是把人往死里练啊，一天训练时间，零零总总能达到15个小时。

纯属是把士兵当战车用，把军官当炮弹用。

不过，效果还是蛮突出。

至少在西北战场上，长距离机动时，大部队没有出现掉链子的情况。

陈默没心思分析医疗队的想法，他目光转了一圈，略微思考后又看向程东:“连长，训练方面的事，你跟老满多注意一下，除了新式装备的弹药问题不用那么急之外。”

“其他训练的弹药，儘快跟后勤协调一下，加速年度训练弹药审批流程进度，其他连队就算待建，但战车到了，弹药就不能太延迟。”

“行！”

程东点点头。

后勤这事交给他，著实让程东有些头皮发麻，毕竟，军区后勤部抠门那是出了名的。

连很多基层的人都知道。

平时就算成建制的单位申请，都会被一扣再扣，他们这种连建制都没有，恐怕只会更难。

不过没关係。

程东已经打算带著满学习，去住到后勤部大门口，只要不给那就一直卷著铺盖住那。

趁著现在天还不算冷，多熬几天，总比大冬天舒服点。

这种想法还真不夸张，有些单位人家级別高，敢去拍桌子要东西，虽说没啥用吧，但好歹能出点气。

小单位没权利，那就只能用这种噁心人的方式。

瞧著工作分配的差不多了。

陈默也没再扫大家的兴致，眾人聚在一起推杯换盏，吹牛聊天，一直喝到夜里十点左右才散场。

王建勇负责留下收拾宿舍。

陈默跟著老炮两人围著营区瞎转悠。

不知道別的人当兵什么感觉。

反正陈默个人，还是挺感激老炮这个新兵期的班长，对方虽没怎么管过班里的事，但至少从很大程度上，给了自己发挥的机会。

“班长。”

“嗯。”

“这次建营，你有什么建议吗？”陈默从口袋摸出烟，给老炮递了一根。

周勇杰不管怎么说，在部队也摸爬滚打了十几年，並且一直都是士官，没有带过连队，从某些方面来讲。

他的经验，或许比干部更实用。

听到询问，老炮扭头盯著陈默瞅了一眼，看出他不是隨口询问，而是真的想知道自己的意见。

周勇杰乾脆转身，坐到一旁的路牙子上，鼻孔喷出两股浓烟道:“你要是问我建营的建议，那我先问你一个问题。”

“没问题。”

陈默认真的看向老炮。

“你觉得一支部队的战斗力都是怎么形成的？或者说一支部队战斗力强，他们最大的底气是什么？”

底气！

陈默闻言，脸上露出思索的神色。

正在这时，满学习也顛顛的跑过来，盘腿坐在地上，听两人閒聊。

老炮的询问，满学习听到了，但他没有回应，也没有打算回应。

陈默也没这么快的回应，班长既然会这么问，那肯定就不是自己想的那些答案。

凝聚力，执行力，荣誉感，等等都是一支部队能够具备战斗力的根本。

就比如之前的蓝军营，那么多单位被凑到一起，高强度训练还没出事，更没人闹事。

其实说白了，不就是集体二等功在牵引著所有人的责任感嘛？

话不好听，但事实確实如此。

否则的话，別说数个营，连聚集到一起。

就是不同单位的两个班，凑到一块，那就等於是两个集体了，没有共同目標的话，必生矛盾。

“班长，我认为最大的底气是和谐。”

陈默言辞肯定的说道:“部队的凝聚力，执行力，战斗力，都建立在一个公平公正和谐的环境中。”

“对，但不全对。”

老炮齜牙笑了笑，他没想到陈默还真能想到这些。

“这么说吧，你能力很强，这些不用怀疑，只是你想过没有，现在你建营，哪怕建立起来，跟以前的蓝军营有什么区別？”

“兵，不是你培养的，都是从各个单位调过来，干部，也不是你培养的，用尽各种办法从別的单位调。”

“如果区分蓝军营跟现在的新营，唯一的差別，就是不再出现成建制的单位。”

“但这並不代表，新营组建起来，就一定具备凝聚力和战斗力。”

“我说的战斗力，是本该发挥出更高的那种，你能为营里爭取福利，这是好事，能给老兵爭取隨军问题，同样代表你是一名负责任的干部。”

“可陈默，你想过没有，再多的三等功，二等功，甚至提干，晋衔，各种福利都是针对人的。”

“你总说新营新气象，那新的就不能只是人，新营的灵魂在哪？跟別的单位有什么不同？”

“营里的同志提起示范营，除了能说武器是新的，福利待遇很好，他们还能替这个营说哪些好话？”

“如果你培养的人都是新兵，那你的方式没问题，但问题在於，全营几乎没有新兵，干部士官各占一半。”

“只是福利留人，那么这个单位永远都只是福利好而已，假如有一天，示范的头衔去掉了，你爭取不来更多的福利，怎么办？”

“眼睁睁看著全营，唯一能拿得出手的东西，荡然无存嘛？”

老炮一番话，可以说是直接把陈默，包括满学习在內，全都给说懵了。

这么直白且尖锐的问题，程东没有提过，王松合也没提过。

或许说连他们自己都不清楚，因为不是级別高，资歷高，就能参与过组建部队的经歷。

老炮看陈默陷入沉思，他抬手拍了拍陈默的肩膀笑道:“这个问题並不难解决，只不过我不能替你解决。”

“你是营长，就该带出一支最符合你风格的营，如果建营的基础，是从另一个营，拿著原班人马扩建，那这些你不用去考虑，自然会有基层的骨干下意识宣导。”

“问题在於，你这次建营是拿侦察连，一个连级单位当做主体，一个连撑不起一个营的灵魂，更何况，侦察连跟你这个信息化多兵种营，压根八竿子打不著。”

“知道侦察三连，夜老虎连，硬骨头连，先锋模范连为什么这么出名吗？”

“因为他们不光有歷史的沉淀，还有很多別的连队达不到的特立独行，这，才是你该考虑，並且去学习的东西。”

“建营不易，不只是难在装备，难在人员，更难在你怎么特立独行，让营里的人提起时，竖大拇指骄傲的介绍自己单位，不是因为福利，不是因为示范，而是单纯的为这个单位而骄傲。”

“福利和示范，只是另外带来的东西，不是本身应该称讚的东西。”

“你做到了，这个示范营就会焕发生机，战斗力，凝聚力，执行力，不用你去带领，自然而然就会產生。”

“就像你今晚讲的，七大军区第一营，第一不能只是第一个建起来，要有自己的內涵和风格。”

“加油吧！”

周勇杰说完，从自己口袋中掏出剩余的香菸和火柴，放在陈默跟前。