第七章 训人的李泰浩（1/2）

“你好”

第一个进入练习室的朴珍一边走向沙发对面的空旷位置一边弯腰九十度跟在场的李泰浩几人问候。

李泰浩是第一个回应的，从沙发上站了起来说著：“你好”

这个举动把旁边两个组长以及作曲家kobee和holy m看懵了。

两个组长不敢耽搁，跟著起身回应著：“你好”

后知后觉的kobee和holy m最后起身回应了朴珍的问候。

朴珍本人也有点懵。

她是15年参加完大型选秀节目《k-pop star 4》之后马上就签约加入了jyp娱乐公司。

六年来经歷过无数次考核，每次考核时负责评价的组长以及製作人等虽然都会回应问候但从来没有出现过像今天代表带头站起来回应问候的情况。

李泰浩目光转向练习室门口似乎在等待什么。

管理培训组组长金珉锡反应很快，跟门口的职员递眼色示意把外面等候的人都叫进来。

职员赶紧朝著吴海媛几人招手。

吴海媛几人楞了一下快步走进了练习室。

“你好”

五个人依次问候，李泰浩逐一回应。

等六个人站成一排，李泰浩这才开口道：“今天是新公司第一次考核，希望各位都拿出最好的状態来进行表演。”

“好的。”

落座，李泰浩立刻跟金珉锡说著：“等候表演的人都站著？”

金珉锡又急匆匆的跑向练习生门口，跟职员一起拿了几张凳子进来。

“呼~”

朴珍还在调整自己紧张的情绪。

李泰浩已经发话了，今天是新公司的第一次考核，让给她们所有人都拿出最好的状態。

的確。

练习生就应该在每一次表演的时候拿出自己最好的状態，这直接决定练习生是否能够得到出道机会。

虽说李泰浩之前跟她们见面时宣布过六个人会作为最终出道组的成员，可事实瞬息万变，真让公司在自己身上看不到任何希望的话……

“咳咳”

清了清嗓子，朴珍上前一步。

职员给朴珍递来了一支麦克风。

考核的方式跟在jyp娱乐公司的时候还是不一样，除了会对考核进行全程录像外还给麦克风，意思就是要把考核当成真正的舞台演出。

確认麦克风没问题，朴珍换上笑脸第二次问候著：“大家好，我是朴珍，今年17岁，最近一直在想在舞台上我应该是什么样的样子，能够为大家带来什么样的享受，所以今天的月考我准备了一首歌曲和一支舞蹈，请大家多多喜欢，谢谢大家。”

说完，朴珍似乎想到什么又用华夏语说了句：“大家好，我是朴珍，今天准备了一首歌曲和一支舞蹈，请大家多多喜欢，谢谢大家。”

別看这个简短的华夏语介绍，刚才面无表情的李泰浩在听见朴珍补充的介绍后后脸上总算是露出了笑容。

他让几人学习华夏语的目的不是为了某天去华夏餐厅吃饭的时候点菜用，而是要用在舞台上，用在和粉丝的沟通交流上。

朴珍做的很好，哪怕华夏语还只是初学者的水平，起码朴珍记得为什么要学习华夏语。

周考正式开始。

音乐伴奏响起，朴珍选择的歌曲是blackpink的《see u later》。

这首歌选择的不错，平稳的音色以及爆发的高音部分都有。

朴珍也在演唱的时候加入了舞蹈动作。

如果不是事前有说准备了一首歌曲和一支舞蹈，或许包括李泰浩在內都会认为朴珍准备的《see u later》就是今天的唱跳作业。

半曲结束，音乐画风变了。

朴珍迅速把话筒递给了一边等候的吴海媛，整个人隨著节奏感极强的音乐开始舞动。

每个人的考核时间是没有限制的，也不知道是不是娱乐公司的默契规定，唱歌加跳舞朴珍一共展示了差不过三分钟时间。