33、你是在威胁我吗（1/2）

陈汉文坐在椅子上，一副死猪不怕开水烫的架势。

徐婷婷一开始也没有想到，这个中年大叔居然会这么难对付。

以前人事部只会注意小心那些年轻人，毕竟刚出社会的大学生，一言不合是真的会闹出事的。

而这种上有老下有小的中年人，浑身都是软肋，一般开口说不了几句，他们就自己认错了。

都不想丟了工作。

可眼前这个陈汉文，显然是个硬茬子。

徐婷婷提了提气，故作深沉：“陈先生，如果你想要公司给出你不能完成份內工作的证据，公司也是可以做到的。”

“只是你已经是这么多年的老员工了，公司还是希望不要走到那一步，闹得太难看，对谁都没好处。”

“所以我们希望好聚好散，你可以主动申请离职，公司为了表示我们的诚意，也可以给你三个月的工资作为补偿。”

陈汉文鼻子哼了一声，带著一丝嘲讽。

三个月工资？

这是真的把自己当叫子打发了？

如果是正常的辞退程序，赔偿金得是好几十万，这三个月，直接就缩水了十多倍啊。

陈汉文翘起了二郎腿，笑道：“辞职？我为什么要辞职。”

“我感觉现在这工作还成啊，乾的挺顺手的，准时朝九晚六，作息也规律，我还打算在这岗位上继续奉献呢。”

“如果你们非要辞退我，那就走辞退流程唄，我也接受，只要按照2n的赔偿金交付，还有把我加班的时间和剩余的年假兑换了，我马上就走。”

徐婷婷赶紧道：“陈先生，你的工作存在失职情况，公司是可以直接开除你的！”

“而且如果你是被开除的，下一家公司做背调的时候，你也会很难通过，现在找工作这么不容易，希望你能够慎重考虑，不要落到被开除的下场。”

陈汉文耸了耸肩：“没关係，公司觉得我没有履行职责，可以提出证据，然后走法律流程。”

“不过在流程走完前，我当然会兢兢业业地继续在岗，呆上一天是一天嘍。”

“这——”徐婷婷犯起了难：“陈先生，如果你是对三个月的赔付金不满意，我们可以再商量。”

“没什么好商量的。”陈汉文果断拒绝：“我的要求很简单，你们要开除我，按照劳动法的规定支付赔偿金就可以了，我不会多要，但是少一分，我都不会接受。”

陈汉文的眼神极其篤定。

徐婷婷被这不容辩驳的眼神给镇住了，一下子什么话都说不出来。

她本来也没有多少对付这些员工的经验。

现在猛然一下碰上个硬茬子，顿时就慌了手脚。

半天憋的一句话也说不出来，只能著急忙慌站起身：“陈先生你稍等一下，我去通知一下主管吧。”

说完，像个落荒而逃的小兵一样推门走了出去。

陈汉文知道，这是找帮手去了。

这个小姑娘只是一个杂兵，真正的敌人，马上就要来了。

他喝了口水，拿出手机，开始搜索谈判技巧，开始研究了起来。

与此同时，系统的声音在他脑海里又响了起来：

【系统监测到你进行了谈判能力的学习】

【台词理解能力+2】

【逻辑思维能力+5】

【谈判能力+7】

不是，这也能获得增益的吗？