第14章 求职成功，薪资减半（2/2）

老火靚汤也有个院子，入口有水景照壁，而另一边还有游廊鞦韆。

谈话就是在这种环境进行的。

“对於待遇，你有什么要求吗？”汤逊问。

林月初网上应聘时，填写薪资要求是一万到一万五。她寻思著，能在胡同四合院开餐厅，那定然是有一定实力的。餐厅定位京粤融合菜，那价格也不会低的。

她说，“月薪一万二。”

取一个折中。

“嗯，税前一万二没问题。我们餐厅，採取调休制，一周上班五天，上午10：00--14：00，下午17：00--21：00，无固定的周末休息日。你也知道，周末是用餐旺期。”汤逊对她的薪资没有异议，和她解释起制度来。

“餐厅给大家上五险一金。会根据业绩，给大家发月度奖金，几百到几千不等。年薪是两个月的工资，满一年后，当年年底发放。如果……如果离职，需要和餐厅提前一个月打招呼。你什么时候能入职？”

时间是关键：包括入职时间以及上班时间。

林月初揉揉太阳穴。

这里是帝都，她家在东五环外，隨隨便便通勤，单程都要一个小时。中间休息的三个小时，不足以让她回去。这个时间成本太高了。

如果上岗了，她將完全不能照顾家庭，陪伴孩子。

“汤先生，我恐怕要说抱歉了。是我之前欠考虑，我的状况，你也了解。这样的工作时间，我应付不来。”

汤逊犹疑了。

在石园大市场时，他看见她购买中草药，他內心是欣喜的。將药食同源的文化注入汤羹，也许是对於当下这个时代，人们比以往更关注健康、更在乎品质的大背景下，一个很好的应对和探索，让他的餐厅出圈的一次新实践。

而今天，他领教了她的煲汤功夫，对她的本事，有了更深切的了解。或许，这值得一试。然而第一步，上班时间就成了阻碍。

眼看著林月初转身要离开，汤逊喊了一声，“林女士，我有个提议。其实我们招聘，总是希望是一次双向奔赴。你认可我们的理念，我们认可你的能力。这期间也需要一个磨合。不如，以一个月为限，你每天上午时间段来上班。一个月后如果我们都觉得合適，再来商討一个双方都可以接受的工作时间，你看可以吗？”

这是实打实的开绿灯。林月初甚至有点不好意思了。“那，待遇呢？”

“工作时间减半，那我只能付一半薪水咯，五千。”

本来试用期，就是付80%薪水的。五千，也可以接受了。最主要的是，不耽误她照顾孩子。

“入职时间请给我一周准备下，我已经在紧锣密鼓找保姆了。”

林月初欢天喜地地回家了。她没有想到，当她和老公徐洪涛说时，遭到了他的强烈反对。