第77章 面试第九局（2/2）

下午，中海戏剧大学附近的一家五星级大酒店內，钟逸和副局长倪望之在酒店配套的高档休閒茶馆的一个包间內面谈。

倪望之五十几岁，是一个枯瘦的半小老头，头顶上的头髮没几根了，態度和善，与钟逸见面全过程都是笑眯眯的。

两人见面后，简单寒暄几句后，开始正题。

钟逸先问道：“第九局有相对自由、不用坐班的职位吗？”

就算邹涛友不提醒，他目前也不想全职上班。他內心还是想过正常人生活。

倪望之微笑道：“有，而且很多。我们第九局有三类人员：第一类是全职人员，有固定办公室，有一定考勤要求；

第二类是半编人员。半编人员不需要天天上班，可以自由做自己的事。但是，每月有五到十天的出勤时间，並且一旦发生紧急情况，需要出勤时，必须出勤，不得推卸。

第三类是外围人员，他们只在第九局做登记。当第九局需要人手时，会以发布任务的方式，邀请他们参与。他们可以自由选择是否参与。不过，一年內至少要参与五次任务。”

“这三类人员，待遇福利有较大的区別。”

钟逸微点头，道：“我比较倾向於成为半编人员。”

倪望之道：“我们第九局是非常公平的组织，以贡献和实力说话。贡献越多得到就越多，职位也就越高。另外，实力越强越容易得到重用。”

说著，他从公文包里取出一件文件递给钟逸。

钟逸看了一眼文件標题，正是第九局的员工待遇细则。

他仔细阅读之下，发现第九局员工待遇除了基本待遇外，主要以贡献积分作为衡量。

比如完善处理好一件九品邪祟事件可获得10积分。

而积分可用来兑换各种超凡资源，比如黄符、法器、功法、法术……等等，甚至包括魔器。

至少从表面上看，似乎挺不错的。

等钟逸看完文件，倪望之又取出一张表格和一支笔放到桌面上，然后推移到钟逸面前。

“为了安排適合你的职位和待遇，劳烦你填写这张表格。”他对钟逸道，“请务必属实。”

“另外，请你放心，我们会对你的个人资料严格保密。”

钟逸目光落到表格上，只见表格是一张个人资料表，內容包括姓名、年龄、学歷、家庭等等常规资料，还包括修为品级、出身门派、经歷或处理过的邪祟事件……等等。

钟逸没什么迟疑，迅速把表格填写好，然后交给倪望之。

倪望之看了一会儿表格，问道：“你掌握了五个法术？”

“有什么问题吗？”钟逸问道，心臟“砰砰”加速两下。

他把寂灭杀这个法术隱瞒了。

虽然，他对超凡世界仍是两眼黑，但是觉得寂灭杀属於绝招，可能会招来他人忌讳。

另外，他手头上的两件魔器也没报上。

这两件魔器不是正常获得，他担心公开后容易招来不必要麻烦。

倪望之羡慕道：“没问题，说明你的实力非常强，远超一般七品超凡者。”

“灵魂轮迴者前期优势实在太强了。”他不由感嘆起来。

顿了顿，他解释道：“普通七品超凡者一般只掌握两个法术，掌握三个法术的已经是出类拔萃了。”

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