第377章 大做文章（1/2）

寻常，在体制单位不请假离岗，属於违反日常工作条例。

一般给予批评检討，情节严重的撤职处分，具体如何处置要看单位研究。

秘书长高云附和道：“秦书记，按照工作规定办事，完全没有任何不妥。”

“大家都是成年人，谁犯错就理应承担相应责任。”

秦刚笑道：“话虽如此，可太过严格，未免有些不近人情，大家都说一说自己的看法吧？”

“畅所欲言，不要有任何顾虑！”

“我们大家共同研究一个最为合適的处置方式，既符合规章制度，又不伤人情面子！”

这一场干部会议，直接变成处分王建军的討论会，直接是发生形式上的本质变化。

虽说，秦刚说的非常好听，有情有理。

可在场的工会干部，尤其是几位副处级领导，根本就没有將对方的话当成一回事儿。

什么狗屁的畅所欲言？

我们这一边，真要这么多，只怕刚好正中你的下怀？你这种引诱他人的钓鱼之法，可並不高明！

可以说，但凡能成为副处级的领导，没有一个是傻缺。

工会党组副书记孙嘉丰，以及两位工会副主席等人，皆是察觉到秦刚的深意。

工会副主席刘志军，笑道：“秦书记所言极是，大家都积极的討论起来！”

这是看热闹不嫌事大的节奏儿。

虽说几位副处级领导，心知肚明，洞若观火，可更多的人是看的没有那么远儿。

一时之间，好多人低声討论。

女职工部郭晓丽，突然喊了一声：“秦书记，我有话要讲。”

“大家静一静！”

党组书记秦刚，抬起手让眾人安静下来后，他面带笑容，点头道：“郭部长，你请讲！”

郭晓丽是女职工部的部长，正科级。

“秦书记。”

郭晓丽发表意见：“我认为，直接处分的行为，是不是有些太过严重？”

秦刚：“请具体一点！”

郭晓丽没有在意大家的眼神，她直言道：“按照规章制度，直接定义为不请假离岗，不大合適吧？”

秦刚皱了皱眉，默不作声。

秘书长高云跳出来道：“郭部长，你的意思是说，你不想按照规章制度办事嘍？”

郭晓丽：“高秘书长，请你不要断章取义。”

“我只是敘述一件事实，在往前的时候，你没请假就离岗的事情，也有过吧？最后还不是补上几张请假签字单！”

一些事，大家都明白，没有谁会放在表面上说，毕竟这样做，属於没脑子。

高云有些恼怒。

她冷声道：“郭部长，你不要往我身上泼脏水，我那是有公事外出，人来不及回来打报告！这是因为工作，而非是工作之外，无关的擅自离岗！”

“我听说！你们家跟新来的王建军刚好对门吧？你是拿了对方多少好处，才这样替对方说话？连带著单位的规章制度，你都可以推翻不要了！”