第一千四百九十九章：始古者的感知（2/2）

“其中，有七个体系，正处於比较急迫的困境中，需要优先关注。“

“有十二个体系，运转基本良好，但处於完全孤立的状態，可能不知道本源联盟的存在，可以主动发出联络信號。“

“剩余十八个体系，状態各不相同，需要逐一评估。“

本源至尊听完，沉默了片刻，隨即问道，“这次，你打算怎么处理？“

叶霖扫了一眼与会的所有人，平静地开口——

“这次，不只是本座一个人去。“

“本座会带队，但联盟的修炼者，也需要参与进来。“

“因为，联盟不可能永远依赖本座一个人去跑遍绝对空白。“

“本座要做的，是培养出一批能够独立完成跨体系联络和支援工作的修炼者。“

“这是本源联盟成为真正意义上的跨体系组织的必经之路。“

会议厅內，沉默了片刻。

然后，本源至尊率先站起身来，“叶霖说得对，本座支持。“

源皇紧隨其后，“此事，本座来主持选拔工作。“

女帝没有站起来，只是抬起头，看了叶霖一眼，平静地开口，“培训方案，本座来擬。“

叶霖看著这些人，心中涌起了一股熟悉的暖意。

这，就是他一直想要的本源联盟——

不是一个人在守护，而是所有人，一起守护。

先遣队的选拔，进行得出乎意料地顺利。

因为联盟內的修炼者们，在经歷了过去一段时间与各种来自绝对空白的存在的交流之后，视野已经大幅拓展，对於跨体系工作的兴趣和信心，都远超叶霖最初的预估。

报名参与选拔的修炼者，超过了叶霖所需人数的十倍。

最终，经过多轮筛选，叶霖和源皇共同选定了十二名修炼者，组成了本源联盟歷史上第一支正式的跨体系先遣队。

那十二名修炼者，来自不同的世界，有著不同的力量体系，但有一个共同点——

他们每一个人，都拥有某种程度上的“共情能力“，能够在接触到来自不同体系的存在时，以一种相对自然的方式，理解对方的逻辑和表达方式。

这种能力，在跨体系交流中，是比单纯的力量更加重要的核心素质。

叶霖亲自主持了为期一个月的训练。

那次训练，不是力量上的训练，而是认知上的。

叶霖將他此前与各种不同存在打交道的经验，提炼成了一套极其实用的跨体系交流原则，传授给了十二名队员。

其中，最核心的三条原则，是——

第一，所有存在，无论形態如何，都有其內在逻辑，不要以本源世界的標准去评判其他体系的行为。

第二，先倾听，再判断。不要在没有充分了解对方情况之前，就给出任何建议或评价。

第三，守护的目的，是让对方有更多的可能性，而不是將对方变成自己认为“正確“的样子。

这三条原则，简单，但叶霖知道，真正做到，需要极高的自我克制和对“差异“的真诚尊重。

训练结束的那天，叶霖看著这十二名修炼者，在他们眼中，看到了一种他感到满意的东西。

不是服从，不是崇拜，而是一种真正理解了“为什么要去“的、主动的、充满热情的准备。