第348章 华製片的讲话（2/2）

见状，乔振宇、佟丽雅、杨蜜有点小冏，互为打趣地相望一眼。

正如在职场一样，老板是让你解决问题的，不是让你来提问的，所以员工遇到问题一般不会去问老板，这是一个正常心理下的行为。

他们也一样，剧组的老大是安导，偶尔问下问题还好，经常问问题的话那不能代表你具有不耻下问的品质，而是代表你是製造麻烦的根源。

华逸尘虽然也是老板，但远在天边，作为製片人肯定也懂这部剧，那有问题问下华逸尘则是最优选择。

只是让他们没想到，华製片也不太懂安导想表达什么，这就白忙活了。

“我看导演组研討剧本的会议记录，一开始老师们也不太了解这部剧的深意与內涵。

导致如道具部门提前准备好的道具不契合要表达的思想，就经常跑横店集团的道具厂来回倒腾，反覆定製，这就造成了不少的麻烦。

但这是很正常的事情，艺术这个东西，往往只可意会不可言传，进行再多的沟通也难以达成完全一致的共识。

只有通过拍摄，只有通过镜头，通过画面的呈现与情绪的渲染，才能领会到真正所要表达的艺术思想是什么。”

周晓文等导演组的人连连点头，对此话很是认可。

一部剧蕴含的具体思想，只有创作它的导演或原著者百分百清楚，其余人即便经过沟通也最多只能知道其中五六分。

通过拍摄实践，通过镜头画面的具象表达，才能达到七八分了解，这也就到顶了。

至於最后的两三分表达，只能由导演自己来调度与后期剪辑来补全。

这也是安茜在这部剧中，从始至终都不说“龙生九子”这个艺术概念的原因，因为这个概念属於是见仁见智的东西。

她对每一个“龙子”有独属於自己的人生观，而这个人生观是旁人很难理解的，因为每个人都有独属於自己的人生观和价值观。

因而，属於这部剧最深层次的这一趴艺术思想，等同於安茜自己独一无二的价值输出，是一种的主观的表达。

主观的东西，往往是无法沟通的，说出来只会让导演组的创作思想变得复杂。

让导演组通过她拍摄的呈现自行领悟，领悟出跟她的主观思想等同的、处在一条水平线上的、又属於导演组老师自己的思想观念，这才是达成艺术共识的最佳方式。

“安导虽然年轻，但是她对这部剧注入的心血难以言表，非常深厚，歷时近两年的打磨才有了今天。

虽然我也不懂她要表达的深层次內涵，但从故事构造来看，是完整又可靠的，是很好的一部作品。

我只希望，各位在后续的拍摄过程中继续同心齐力，对安导和导演组的老师们的安排多点耐心，公共打造出一部经典之作。”

“好！”

眾人欢快应声，无形之中加深了一股凝聚力。

安茜脸色柔和，既有甜蜜又感到好笑。

这华逸尘绕来绕去的，最后把话题绕到这块，可谓是老板味越来越重了，讲起话来有铺有垫、弯弯绕绕。

“最后，进组以来的各位，不管是愉快还是有过不愉快的。

愉快的在今天的酒桌上尽情愉快，不愉快的也在今天这酒桌上一笑而过。

祝愿大家后续的工作顺利，开心每一天，然后让我们再次把祝福给予安导，祝她生日快乐。”

“安导生日快乐！！”

面对大家的齐声祝福，安茜柔美地拿过华逸尘手上的话筒。

她欢顏道，“谢谢大家。然后呢，今天这局面让我是有点猝不及防，但既然有华製片的安排，製片人又是管资金的，那假如因为今天这场小聚耽误了拍摄的话，有製片人兜底也无妨。”

她还想继续说，华逸尘却凑头过来道，“搞得我的钱不是你的钱？我兜底和你兜底有区別吗？”

“哇一一”一波狗粮洒来，全场的人都始料未及，“哇”声一片，被秀恩爱秀麻了。

周晓文等人在后看著，只觉得华製片给安导的面子给足了。

念及安导最开始不给华製片面子的情况，这华製片为安导说了这么大段话又这么给面子。

相比之下来看，华製片更像一个老板、企业家，处事起来顾及全局。

而安导还是差了一点，为人妻或为人女朋友的那点爱情中的“小性子”还没抹去。

或从另一个角度来讲，华製片对待安导更成熟，安导对待华製片更纯粹。

安茜可不知背后一群老狐狸、老油条在分析他们两口子，见华逸尘以她为主秀了一波恩爱，她十分开心地道：“那大家就坐，尽情吃喝，玩得愉快，明天休息！”

此言一出，全场欢呼一声，属於安茜21岁的生日宴就此热闹地开始。