第257章 事业大蓝图(1/2)
第257章 事业大蓝图
7月的太阳艷丽,破30度的气温迫使首都的人们都穿起了短袖。
国內也进入了暑期阶段,首都暴增的旅客让原本就有些堵的路面再添一份繁华。
黄文魁开著车送老板来到银行大楼的街边,华逸尘下车后往银行而去。
国家电影专项基金,联合国企环球数字影院建设公司,为推动数字电影行业的发展,在数字设备上的补助通知,准確无误的自韩三坪口中的6月25
號那天发布。
本质上算是国家补贴,实际上则是这家新成立的国企在发放福利。
底层逻辑是,由国家基金放钱,补贴这家国企的福利设备成本,行业里申请补助的企业则拿这批福利设备。
影视行业里会有什么风浪,院线层次的资本圈会有什么动静?
华逸尘暂无兴趣去打听,对於他来说目前最重要的就是把贷款的事办好。
补助通知下达后,他第二天就把五个门店的產权购买合同给签了,然后走了一些天的流程,把五个门店產权拿到了手,正式归属於青葱岁月。
有了在补助通知起始时间后的影院入驻合同,影院就进入了补助的范围有了门店產权,就有了贷款的筹码。
一切都在他的规划之內。
“华总搞定门店了?”
“范经理,不搞定也不会来。”
跟安茜发生过小小爭吵的那天,华逸尘就跟青葱岁月企业基本户所在的银行展开了接洽。
接洽过程中,华逸尘了解银行的放贷规则,银行了解华逸尘的情况及需求。
对於银行来说,青葱岁月近一年將近一个亿的收入情况,在他们这边本就是优质客户。
但是,收入高,不一定能拿到大额贷款。
影视和传媒企业也好,网际网路公司也罢,是最难在银行拿到大贷款的三大领域主体。
区別於实业,影视、传媒、网际网路,无法准確界定其价值。
短期的小额贷款还好,长期的大额贷款几乎拿不到,银行不会拿十年乃至更多时间去给一个价值上虚无縹緲的產品放贷。
也正是这个原因,当年腾讯纵使qq有上千万用户也差点破產,拉不到投资的同时银行也不给腾讯放贷,因为无法估算qq的价值。
影视版权也是如此,没法定义它的长期价值。
这种產品价值虚无縹緲的企业想要受到银行青,有两条路可走。
一条是上市,用股价明確企业价值。
一条是企业扩展出实业型事业板块,用实业托起企业的价值。
也因如此,华逸尘欲拿五个大商圈的五家大门店来抵押贷款,这就备受银行经理的欢迎。
有这五个门店在,银行无论如何都不会被坑,
若华逸尘还不起钱,银行拿门店去拍卖或进行长期出租,怎么著都是赚。
对於这样的高端优质客户,银行经理在热情款待下,事情也办得很是顺利。
五个產权资產资质为底,一年企业收入近亿的证明为还款保障依据,先进文明影院的文化荣誉为企业形象上的扩展;
在两校为协作单位的文化资质下,贷款是跟隨国家政策建设数字电影行业为用途,进一步提升企业高大上的形象··
如此资质,原本华逸尘还预估最多七八千万的额度,在银行经理的建议下填了一个小目標,1亿。
一般经营类贷款分期年限是1到5年,银行经理给提到了10年。
看起来很友好,但要还的本金加利息也变多了,
华逸尘也无所谓,让银行多赚点钱对於企业来说是好事。
“华总,我们一起去吃个饭?”
“感谢范经理,下次,公司那边等著我开会。”
“好,那华总忙,我们这边走下流程,证实下情况,七月份內就会有结果。”
“那麻烦范经理打下招呼了,届时我请你吃饭。”
华逸尘被银行经理送到门口,坐上黄文魁的车后直奔公司。
用实业型產业抵押贷款是最容易的,没出意外的话,这份贷款可以说肯定能落实,只是时间问题罢了。
那影院建设方面就可以准备动工了,进而院线发展方面的事就要未雨绸繆了。
青葱岁月影视传媒。
会议室里,各部门经理、副经理围拢长方形会议桌而坐,组长和副组长们各自搬著板凳旁坐。
安茜坐在顶头,跟在场数十名管理齐齐看向另一头的投影幕布。
华逸尘站在幕布前,激情澎湃地讲著一份大规划。
“彭芷涵和楚仪琳多次给我说过,公司的部门有点臃肿且拥挤,在管理上有些不便利。
规划、人事、人资、財务、宣传、营销、运营、文学,还有临时的影视製作部,还有需要提供后勤保障的影院,楼上的青红中天和安华信息技术,
时而也需要提供人员助力。
这么一看,这確实显得混乱而臃肿,內部结构出现了问题。”
眾人轻点下头,专心致志看ppt,仔细聆听。
“代琳林7”2
“谈了,承诺每家给15万,他们过两个月就能搬走。
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在场管理好奇地望了眼楚仪琳,不知“搬走”是什么个情况。
“旁边的810和809,我让楚仪琳去谈『搬走”的事,因为公司要扩容。
听闻,所有人心中一动,公司又要扩容了?
现在的811和812就300多平的地盘,旁边那两个公司地盘加起来更大,
恐怕有400多平。
这四个地盘加起来就奔800平公司规模了,一下扩容那么大,想来老板此次的规划会议不同寻常。
“老板娘这边要开扩电视剧新项目,有影视製作和艺术统筹两个部门的需求。
文学部有的时候要承接青红中天gg设计的业务,赞助商和投资商上门谈合作还是由规划部来谈,这不合理,要新增个业务部。
旁边的810,作为三个新部门的办公地目前办公区显得拥挤的部门,由人资部考量,可以搬一个人员多的大部门或人员较少的两个小部门去810办公。
一是解决办公拥挤问题,二是解决部分事务交叉混乱的臃肿问题。”
眾人轻轻点头,认真思量。
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