第534章 捞人才（2/2）

去年1月份，工业大学设立综合开发办公室，探索校办產业的市场化运作，並且注资成立全资所有的工业大学高新技术开发总公司。

在去年7月份，工大高总採用定向募集的方式发起成立工大高新，註册资本一个亿。

公司成立了，概念有了，但到底怎么投，怎么市场化运作，工大高新一头雾水。

至少，一年过去了，工大高新已经涉足房地產开发，酒店服务，甚至乳製品，可是只见往里面投钱，没见到回头钱。

对於在老三省颳起好强一阵风的磐石彩电创始人林小禾，工大高新的市场部负责人郭强非常感兴趣。

他在处理完手上要紧的事后，就立即赶来见林小禾。

工大高新的园区环境非常好，道路整洁开阔。

“林厂长，快来尝尝我们哈市的锅包肉，跟你们辽阳省的有啥区別。”

郭强从媒体上得知林小禾作风务实，便將招待地点定为园区里的小餐馆。

老式锅包肉的做法用的是陈醋，扑鼻而来的陈醋香，夹杂著甜味，再配合咔哧咔哧的酥脆感，颇受眾人喜爱。

酒桌饭局是最容易拉近双方距离的社交方式。

用餐过半，郭强像是敞开心扉道：“林厂长在市场经济中如鱼得水，將日本彩电行业打得落花流水，实在是让我们佩服。唉，我要是有您的本事就好了。学校和组织將工大高新交到我手里，我是殫精竭虑，惶惶恐恐，生怕辜负了党和组织的信任。”

郭强以果汁代酒，敬林小禾一杯。

从身份地位和职权上来看，郭强是高於林小禾的。

他能说出这番话，是真的想向林小禾请教。

林小禾没多卖关子，坦言道：“我们的市场远比我们以为的，远比西方国家认为的要大。哪怕一人只赚一块钱，十几亿人那就是十几亿。我猜，咱们是想走大而全的路子，对不对？”

郭强眼睛一亮，频频点头：“对！我们有很多科研技术可以转化。”

林小禾：“我懂，这非常符合时代特色，什么热就做什么，什么技术高就投什么。校办企业的思路是没问题的，难的是管理。多元化扩张必然会带来管理半径过大，概念炒作多於实业深耕，以及未来的复杂股权关係。”

郭强苦笑：“那些太遥远了。我现在只想完成学校和组织交给我的任务。”

林小禾沉吟片刻后，提议道：“那就推动工大高新上市。光炒概念，就足够让工大高新从二级市场获得足够的资金。但我个人还是建议，有充足资金流后，一定要坚持反哺科研，深耕实业。概念不能长久，但实业可以！”

郭强举杯，向林小禾道谢。

酒足饭饱后，林小禾和郭强就人才实践基地一事，深入交流。

郭强表示，工业大学的科研重点已经锚定在更高门槛的航天，机器人和容错计算机上，这些技术不如通讯设备赚钱快，但战略价值却指向未来20年。

长虹厂无论从资金实力还是技术储备，都还不具备参与这些行业的资格。

经过林小禾的再三沟通，郭强同意將长虹厂作为学生实习基地之一。

打动他的是林小禾的一句话：“在我国it业、航天业，汽车业都应该有工大人勇立潮头的身影。”

纸上得来终觉浅，真正的科研应该来自实践。

长虹厂愿意给年轻毕业生当踏板，给他们提供最宽鬆的科研环境，毫无后备之忧的薪资待遇，並且绝不阻拦他们为国铸剑！

整个合作流程及细节，花了林小禾一个多星期时间。

当公章落下的那一刻，林小禾接到安寧县田县长的电话：“快回来！火速！归！”