第430章 首席安全专家入职（2/2）
无错版本在读！6=9+书_吧首发本小说。两人又聊了几句没营养的话，就放下了电话。
“孙主任，这次的事情我也没有想到，都是意外情况嘛，而且我也有错，有人欺负我让一让忍一忍不就好了嘛，我也是太冲动了！”
但即便这样，夏文文的年薪也只有五十万。
几个人过来后，看杨不凡的眼神都有些古怪。
安平原直接摇头，不过脸上却露出一丝轻视：“现实当中一个也不认识，不过在网络上我都交过手，没感觉哪个能称之为大神。”
有竞争是很正常的，安平原很理解这一点，而且他觉得无论是谁，肯定都竞争不过自己的，因为裁判是一个比他们这些竞争者都要强大的人，就好比姚明去评判两个高中生谁篮球打的比较好一样，至少不用担心这个人被其他方式蒙蔽，只要真的球打得好，就一定能出头。
于子勋和胡曼已经得到了应有的惩罚，郑星光这个慈善晚宴组织者也颜面扫地，其他嚣张跋扈却根本没捐几个钱的明星们都被骂了个狗血淋头，基本上一个都没有全身而退的，自己还有什么不满意的？
高洵咳嗽了一声：“杨总，不用装了，你摊牌吧，是你找人爆料了于子勋和胡曼的黑料，对不对？我听说刚刚入职了一位网络安全首席专家，就是干这个的吧？”
按照杨不凡对人才的认知，这种顶级黑客是非常有用的，至少在网络安全方面，防御有吴其名这尊大神，反击和反制有安平原这种顶尖人才，那以后兴邦集团的网络安全工作，自己就可以少操点心了。
安平原点了点头，这才明白是怎么回事。
杨不凡嘿嘿一笑，也不过多解释，因为过多的解释就是掩饰，连自己的员工都这么想，外人还不知道怎么认为呢。
不过杨不凡倒是不以为意，真正的人才往往都是桀骜不驯的，如果不是自己靠实打实的技术降服了安平原，就算给他再多钱，也未必一定能把他招入麾下的。
原来这个薪资水平在壹城，甚至是在北方都是非常不错的，但自从高调招收软件人才后，薪酬结构看上去确实就不那么合理了。
夏文文虽然也是高管，甚至是整个集团除了杨不凡之外，权力最大的高管。
这话说的，简直让杨不凡都觉得自己是个乖宝宝了，如果抛开安平原那个铁憨憨直接扒掉于子勋和胡曼底裤那事情的话。
安平原从来没在职场上混过，对于职场上的尔虞我诈相互倾轧有一种本能上的抗拒，来之前他也是下了很大决心的，现在听说最终考核权在杨不凡这个超级黑客大神手上，他马上就彻底放心了。
而五百万的年薪，绝对是物超所值的。
昨天晚上于子勋这帮明星得罪了杨总，早晨都没到，他们的黑料就流传的全网到处都是了，这很让大家怀疑啊。
当然了，夏文文对自己的定位根本也不是高管，而是老板娘，所以她其实并不是很在乎薪资。
虽然说是面试，但是安平原在来之前连投名状都交了，怎么着也要录用他了，现在再说面试不面试的事情，就有点虚伪了。
这种形象和认知的错位，让两人互相瞪着眼看了半天，然后同时笑了。
“哈哈，杨总真是性情中人！”
听到夏文文这么说了，高洵和李小沁就干脆闭嘴了，就等着听听杨总怎么说了。
杨不凡点了点头，对安平原的态度很满意，之后就是让人事部领着他去宿舍和熟悉工作环境之类的事情了，杨不凡也不再过问了。
夏文文觉得杨不凡可能是怕高管们有想法了。
而且对于娱乐圈这些人怎么想怎么做，杨不凡倒是无所谓的。
这个诚就是诚意的意思，而杨不凡的诚意自然就是五百万年薪了。
这次杨不凡倒是很满意安平原的表现，笑着解释道：“你值这个价钱，相信我！不过未来你能否拿到更多，就看你自己的表现了。”
“嗨，咱们都是有身份的人，要注意影响和形象嘛！不过孙主任，这事情跟你一点关系都没有，你别多想啊！”
杨不凡忍住无奈，耐心地解释道：“事实上，首席安全专家是个职务而已，安全中心副总工有两位，一个是你，一个是吴其名，总工则是空缺的，你们两个以后谁工作更有建树，就提拔谁，公平不？”
“不凡，你想怎么做？不会要把高管工资都涨上来吧？”
这让安平原心里松了一口气，不过听到他只是安全中心副总工后，他还是条件反射一般问道：“杨总，我既然都是首席安全专家了，那我怎么还是副总工啊？这么说吧，从技术角度来说，我只服你杨总啊，别人我可不服。”
杨不凡彻底无奈了，翻开用工合同上的第二页，指了指上面白纸黑字写着的五百万。
尤其是夏文文，她十分清楚杨不凡是个黑客，虽然不知道具体的段位如何，但盗取点视频和照片应该是难不住杨不凡的吧？
但现在的情况是，杨总竟然一点废话没有，直接就决定聘用他了！
只要发挥自己的专长，干好工作就可以了，这简直不要太简单！
所以杨不凡准备以诚相待。
这也是杨不凡把几个最信任高管叫来聊聊的原因。
岗位名称真的那么重要吗？
杨不凡摸了摸自己的脸，感觉也没有什么异常啊，为什么大家都这么奇奇怪怪地看着自己呢？
由此可见，这个安平原确实不太正常。
可问题是，夏文文不在乎，不代表其他高管们也不在乎啊！
“对对对，杨总您真的很克制了，那杨总您忙，有事情一定给我打电话！”
杨不凡拍了拍手，笑道：“还是文文懂我啊！之前的薪资结构确实有问题，所以我叫你们来，就是商量一下怎么调整一下，不能寒了老员工的心啊！在别的企业可能是越是新员工越容易得到高工资，老员工只要不跳槽工资涨幅就不大，但我们要明白，所有兢兢业业的老员工都是企业的最重要财富啊，我们不能让任何一个老员工因为薪资离开兴邦！”
夏文文感觉有些肉疼，不过还是认同这个观点的。
高洵和李小沁互相看了一眼，也觉得适当的调整是可行的，而且现在杨总做什么决定之前，竟然还能跟大家商量一下了。
这是多么大的进步啊！
感动啊！
(本章完)