第110章刁钻问题（1/2）

门徐徐打开了，进来了一位短发的姑娘。她面容娇美，身材高挑，只是那有着棱角的下巴，显出她的作风是十分的干练。那姑娘身穿一套紫色的职业套装，只是在领口系着一个俏的丝绸围巾，同样显现出了那位姑娘爱美的天性。

当那位姑娘进入到办公室以后，她用眼神迅速地打量了一下环境。接着对杨逸海是嫣然一笑，微微一鞠躬，很有礼貌地招呼道：“杨总！您好！”

杨逸海也微笑地向那位姑娘微微一点头：“你好！请坐。”接着他就开始翻阅起了手中的那张履历。

“紫苒。”

杨逸海默默地记住了那位姑娘的姓名，并且把她的履历也记了大概。说实话，人和人之间是要讲缘分的，对紫苒的第一印象，杨逸海就是相当满意。但是杨逸海并不是一个下半身的动物，所以他对紫苒是否有真才实学也是相当的期盼。

“紫小姐！”杨逸海用英语开始提问了，“先自我介绍一下。我是京城大学毕业的，而紫小姐却来自水木大学。而这两所学府，就宛如天敌一般互相竞争，连各自的毕业生也是同样如此。那么请问紫小姐，如果你进入我们公司，那该如何创建一个融洽的公司文化呢？”

对于杨逸海这个刁钻的问题，看出来紫苒并没有任何思想准备，所以她是明显的一愣。可接着，她就宛如像是鲜盛开般地一笑，使得屋里的气氛也是暖意融融。

然后，紫苒也很自信地用英语回答道：“杨总！之前我们俩都来自国内最好的两座学府，这就说明了我们都是中国最优秀的学生。如果我有幸能加入贵公司，那么我们更可以创造一个美好的未来。所以我们俩的相同点是远远超过那些微弱的门户之见的。而且我认为，一个公司的公司文化，不仅仅需要融洽，而且需要适当的良性竞争。这样才会……”

听着紫苒在侃侃而谈，杨逸海已经在紫苒的履历上做了一个记号，他已经准备录用她了。

由于现在改革开放的时间还不长，根本就找不到什么有着丰富管理经验和工作经验的高素质人才，所以只能在刚毕业的学生之中精心挑选、悉心培养。

而杨逸海今天的面试，主要是看应聘者有没有培养前途，并不怎么在意应聘者以前的工作经历。因此，紫苒虽然才刚毕业，但杨逸海已经看中了她的潜力了。

可是等到紫苒回答完这个问题以后，杨逸海并不准备就这么“放过”她。

“紫小姐！你是知道我们公司是以对外贸易为主的。可现在想要开始投资实业。那我就想问你，如果我给你一千万，你准备投入到哪个行业？”

……

“紫小姐！你刚才所说的那些新兴行业暂时不提。如果这投资只限于传统行业，注意！是传统行业，你又会挑选哪一行业呢？”

……